Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180863
 Всего ответов: 204323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь налог имущество беременность оформление документов декретный отпуск зарплата документы приватизация прописка работа договор ип раздел имущества квартира льготный кредит оформление брак компенсация право ребенок развод жилье армия строительство права увольнение пособие наследство алименты молодой специалист оплата отработка кредит амнистия сроки лицензия аренда налоги иск гражданство суд долг недвижимость раздел общежитие регистрация распределение молодая семья льготы отпуск выселение контракт продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 97935 Опубликовано 02.11.2010 в 16:25

Создание приказа о работе водителя в выходные и праздничные дни

Здравствуйте. У моего мужа на работе сложилась следующая ситуация. Мой мужработает водителем в ОАО г. Минск, с самогоприема на работу у него была 5-дневная рабочая неделя, в связи спроизводственной необходимостью, он стал работать и в субботу и ввоскресенье, это продолжается не первый ГОД. Когда они водительскимколлективом обратились с просьбой о том, чтобы был издан приказ на выезд ввыходные и праздничные дни с двойной оплатой, им было отказано со словами, также на предприятии отсутствует графикпредоставления отпусков, отпускают людей, когда захотят, ссылаясь нанедостаток работников. Убедительная просьба помочь разобраться в сложившейсяситуации, и дать рекомендации о дальнейших действиях. Спасибо. С уважением,Ольга И.

Иванова Ольга Ивановна :: Минск


Ключевые слова: выезд в выходные и праздничные дни

  Ответов: 1

Разбираемся - работа в выходной допускается только с СОГЛАСИЯ работника (ст. 142 ТК РБ). Оформляется выход на работу приказом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 145 ТК РБ). Работа в выходной компенсируется 1. или повышенной оплатой (двойной дневной заработок) 2. или предоставлением другого дня отдыха, о виде компенсации стороны должны договориться, как правило мера компенсации указывается в приказе о привлечении к работе в выходной день. При этом наниматель обязан предоставлять выходные дни - при 5-дневной рабочей неделе - 2 дня, при 6-дневной 1 день. Если хоть что-либо наниматель не соблюдает, то у работника есть право обратиться в компетентные органы для установления факта нарушения законодательства, и как вариант, увольнения.Для начала, трудовой коллектив может предъявить нанимателю претензию и просить добровольно устранить нарушения, дабы не доводить дело до штрафов и суда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 03.11.2010 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=97935





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
222 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
62 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02
265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы