недостачи

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235555

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
раздел имущества армия оплата регистрация раздел распределение лицензия суд развод права беременность долг зарплата ип компенсация брак пособие строительство жилье налоги увольнение кредит декретный отпуск молодая семья оформление документов имущество общежитие гражданство наследство недвижимость договор сроки иск выселение работа продажа амнистия документы отработка льготы льготный кредит налог алименты аренда очередь ребенок квартира молодой специалист отпуск приватизация оформление контракт право прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 97273	Опубликовано 26.10.2010 в 21:39

недостачи

скажите , у меня в магазине недостача на 9 500 руб, нас работает 3 чел, ст.продавец и мы два продавца, как мы должны поделить выплату недостач, по ровну или ст.продавец должен платить столько сколько и мы, ноесли она ткажится плать больше, что делать зп у нас, 10 000, а у ст.продавца 13 000

юлия :: екатеринбург

Ответов: 1

за недостачу должен отвечать тот, кто в ней виноват. это несложно установить, если сверить бухгалтерские документы за конкретную рабочую смену с расписанием работы каждого из продавцов. Кроме того, в соответствии с законодательством РБ (в РФ может быть иной порядок) недостача нанимателю не возмещается путем внесения работниками своих личных денег в кассу предприятия. Если нанимателю причинен ущерб в размере, не превышающем среднемесячного заработка работника, то на основании приказа нанимателя сумма данного ущерба удерживается из его зарплаты. Причем при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Татьяна Шевелева :: 26.10.2010 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=97273

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
85 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы