|
|
| Вопрос № 95716 |
Опубликовано 11.10.2010 в 22:09
|
 |
| |
имеет ли право наниматель(индивидуальный предприниматель) отправлять работника за свой счет пока он решит свои проблемы с фирмой
Имеет ли право наниматель(индивидуальный предприниматель) отправлять работника за свой счет пока он решит свои проблемы с фирмой? В Полоцке закрывается магазин обуви (филиал). Наниматель предложил работникам написать заявление на отпуск за свой счет до конца месяца(причина: у фирмы проблемы с поставщиком. Магазин закрывается и весь товар отправляют на Минск.). Откроется ли с 1 ноября магазин неизвестно. Как поступить правилно, чтобы не потерять зарплату? Что может предпринять наниматель после отказа писать аявление на отпуск за свой счет. Уведомления в письменной форме не было. Алена :: Полоцк
|
Ключевые слова: права работника в связи с ликвидацией филиала предриятия |
| Ответов: 1 |
Как только напишите заявление - о каких-либо выплатах забудьте! Судя по описанию порядок увольнения работников при ликвидации у нанимателя уже нарушен, так что продолжайте ходить на работу по момента ознакомления с хоть каким-то письменным распоряжением нанимателя. А потом, судя по всему Вас ждет судебный процесс. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 12.10.2010 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
