нужно ли ждать окончания контракта, чтоб уволиться?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235647

Всего ответов: 280027


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
декретный отпуск имущество молодой специалист квартира приватизация льготы сроки оформление армия зарплата раздел имущества контракт льготный кредит развод лицензия документы молодая семья ип очередь продажа отпуск жилье недвижимость наследство алименты право налоги налог брак аренда работа иск долг отработка распределение гражданство строительство регистрация кредит амнистия оплата компенсация права увольнение ребенок суд общежитие прописка выселение пособие оформление документов раздел договор беременность

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 95640	Опубликовано 11.10.2010 в 12:30

нужно ли ждать окончания контракта, чтоб уволиться?

Здравствуйте! Вопрос следующий: Работаю по контракту в г. Бресте. Контракт истекает 19 ноября с.г. В августе вышла замуж за гражданина РФ, г. Москва. Раньше при увольнении по причине переезда по месту жительства мужа (военного) увольняли именно с такой пометкой в трудовой книжке. При такой записи стаж шел до момента трудоустройства.есть ли такой момент решения вопроса сегодня в РБ? или нужно ждать окончания контракта чтоб уволиться?

Людмила Корнюк :: Брест

Ответов: 1

Это является уважительной причиной. И увольнение может быть произведено по ст. 41 по требованию работника в связи с наличием уважительных причин :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 11.10.2010 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=95640

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
83 ответов 1403 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
69 ответов 817 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
31 ответов 78 благодарностей

4.	Новиков Андрей
4 ответов 25 благодарностей

5.	tamagent.biz-@ltruist
1 ответов 1305 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332057	Иванова Мария	14.05.24 в 17:26
332058	Иванова Мария	14.05.24 в 17:26
332055	Наталья	14.05.24 в 15:54
332051	Галина	13.05.24 в 21:29
332049	Александра	13.05.24 в 21:29
332053	Александр Пе...	13.05.24 в 16:56
332052	Егор	13.05.24 в 16:54
332048	Николай	13.05.24 в 16:43
332047	Елена	13.05.24 в 12:08
332043	Кеда дарья	12.05.24 в 11:04

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы