Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   46 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182700
 Всего ответов: 206516
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы недвижимость работа выселение армия кредит гражданство контракт зарплата пособие право компенсация отработка очередь развод распределение молодая семья жилье декретный отпуск отпуск амнистия сроки ребенок алименты строительство налоги долг договор общежитие права налог оформление квартира суд раздел имущества беременность приватизация наследство прописка иск молодой специалист документы ип аренда льготный кредит оплата оформление документов лицензия брак продажа регистрация раздел увольнение имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 95541 Опубликовано 09.10.2010 в 19:38

Допущены ли нарушение при его увольнении?

В общем один мой знаковый работал на государственном предприятии. 20 декабря он подал заявление об увольнении по собственному желанию. В этот день он отработал полный рабочий день, а с 21 декабря заболел и находился на больничном. 28 декабря он передумал и подал заявление об отзыве своего заявления об увольнении. После выздоровления 17 января он вышел на работу и узнал что, приказ о его увольнении по собственному желанию всё-таки был издан.Допущены ли нарушение при его увольнении и какое решение примет суд, если он туда обратится?И вопрос чисто от меня. В каких случаях работник не вправе отозывать своё заявление об увольнении по собственному желанию?

Андрей :: Минск


Ключевые слова: увольнении

  Ответов: 2

Дата подписания приказа об увольнении? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 09.10.2010 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, то скорее всего работник работал у нанимателя по договору заключенного на неопределенный срок. Согласно ст. 40 ТК Рб работник имеет право расторгнуть тр. договор заключенный на неопределенный срок , предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Если работник написал заявление 20 декабря. и указанный факт соответствующим образом зафиксирован , течение месячного срока начинается с 21 декабря и закачивается 20 января. На основании ст. 40 ТК РБ до истечения срока предупреждения работник имеет право отозвать свое заявление , если на его место не приглашен работник которому не может быть отказано в соответствии с законодательством в заключении трудового договора (ст. 16 ТК РБ.). Почвы для ответов на поставленные вами вопросы достаточно, дальше решите задачу самостоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Грицук Ольга :: 11.10.2010 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.10.2010 в 20:03

20-21 декабря был подписан приказ (точно не помню), но точно в эти числа 20 или 21

Андрей :: Минск


  Ответов: 1

если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, то скорее всего работник работал у нанимателя по договору заключенного на неопределенный срок. Согласно ст. 40 ТК Рб работник имеет право расторгнуть тр. договор заключенный на неопределенный срок , предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Если работник написал заявление 20 декабря. и указанный факт соответствующим образом зафиксирован , течение месячного срока начинается с 21 декабря и закачивается 20 января. На основании ст. 40 ТК РБ до истечения срока предупреждения работник имеет право отозвать свое заявление , если на его место не приглашен работник которому не может быть отказано в соответствии с законодательством в заключении трудового договора (ст. 16 ТК РБ.). Почвы для ответов на поставленные вами вопросы достаточно, дальше решите задачу самостоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Грицук Ольга :: 11.10.2010 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 209768: Иск о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=95541





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
178 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
29 ответов
768 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267467Лана28.05.17 в 06:50
267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267440Ковалев Юрий27.05.17 в 23:24
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19
267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы