Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190009
 Всего ответов: 214725
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд жилье контракт сроки увольнение прописка армия гражданство раздел имущества налог льготы права беременность кредит строительство алименты квартира недвижимость отработка наследство документы работа молодая семья выселение компенсация развод оформление документов декретный отпуск регистрация оформление долг налоги молодой специалист раздел имущество ребенок амнистия брак очередь распределение приватизация иск отпуск право оплата договор аренда ип зарплата пособие лицензия общежитие льготный кредит продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9445 Опубликовано 22.06.2007 в 11:32

Работаю в организации по бессрочному трудовому соглашению. Имею неиспользованный отпуск за период 2006-2007г в количестве 21 календарного дня. Могу ли я уволиться по собственому желанию без отработки положенного 1го месяца, либо максимально сократить период отработки за счет отпуска? Спасибо.

Дмитрий :: Гродно


  Ответов: 1

Вам следует воспользоваться правом, предоставленным ст. 178 Трудового Кодекса: по письменному заявлению работника неиспользованный трудовой отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Действия при этом такие: Вы пишете заявление, в котором указываете свое желание о предоставление отпуска в количестве 21 дня с последующим увольнением. В данном случае максимально сократится период "отработки" (на количество дней отпуска). Следует подчеркнуть, что такое заявление необходимо написать с соблюдением требований ст. 40 ТК о письменном предупреждении нанимателя за один месяц до даты расторжения трудового договора. Т.е. например, 01 июня Вы пишете заявление о том, что просите уволить Вас 30 июня. Трудовой отпуск указываете с 10 июня, с 1-го по 09 Вы продолжаете работу, с 10 - уходите в отпуск и возвращаетесь в последний день отпуска, он же Ваш последний рабочий день на данном предприятии) (30 июня) для получения окончательного расчета и трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Несмашная Алла :: 22.06.2007 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.06.2007 в 14:03

Cогласно описанной Вами схеме возможна ли выдача документов 10 числа (в последний день работы перед отпуском)? Либо необходимо ждать 21 день отпуска что бы забрать трудовую? Спасибо.

Дмитрий :: Гродно


  Ответов: 1

Дмитрий, последний день отпуска будет являться пследним днем Вашей работы. А в соответствии с трудовым законодательством именно в последний день работы у нанимателя работнику выдается трудовая книжка и с ним производится окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 22.06.2007 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9445





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
337 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1119 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
160 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
45 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00
276074Долгий Алекс...16.12.17 в 09:55
276083Молчанова Ал...16.12.17 в 09:45
275775Болгова Ирина16.12.17 в 09:40
276080Сухорукова Н...16.12.17 в 09:05
276081Кузнецов Ста...16.12.17 в 08:56
276084Маторина Оль...16.12.17 в 07:40
276070Алексей16.12.17 в 07:34
276082Станкевич Кр...16.12.17 в 06:12
276077Николай16.12.17 в 00:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы