Факт невыхода работника на работу не всегда свидетельствует о том, что имеет место прогул (то есть отсутствие на работе без уважительных причин). В этой связи в целях принятия взвешенного и законного решения наниматель должен предпринять ряд действий указанных в ч. 1 ст. 199 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) до применения дисциплинарного взыскания (каким и является увольнение работника за прогул (п. 3 ч. 1 ст. 198, п. 5 ст. 42 ТК)Это требование закона следует неукоснительно соблюдать. Однако, к сожалению, ситуация, когда наниматель не может получить необходимые письменные объяснения, так как работник не появляется на работе, его не удается застать дома, письма не доходят и т.п. законодательно практически не урегулирована.Как следует из приведенной ситуации, работником не вовремя был представлен листок нетрудоспособности за время его болезни. В таком случае наниматель мог самостоятельно сделать запрос в организацию здравоохранения, где работник находился на излечении, для выяснения того, был ли оформлен больничный лист на время болезни. При подтверждении того, что листок нетрудоспособности не оформлялся, он должен быть выдан по запросу организации-нанимателя.Если же будет установлено, что листок нетрудоспособности был выдан, но он не был представлен работником по месту работы (например, вследствие утери), то врачебной консультационной комиссией организации здравоохранения по запросу выдается дубликат листка нетрудоспособности. Порядок и условия выдачи дубликата предусмотрены п. 12 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности". В соответствии с п. 1 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности" листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в соответствии с настоящей Инструкцией, является основанием для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.09.2010 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить