Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238208
 Всего ответов: 282474
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд зарплата отпуск раздел имущества оформление контракт аренда распределение декретный отпуск льготы жилье раздел брак ребенок льготный кредит алименты амнистия недвижимость приватизация прописка компенсация налоги армия налог оформление документов работа строительство продажа долг лицензия молодая семья молодой специалист отработка пособие договор общежитие документы права регистрация беременность гражданство увольнение кредит оплата выселение наследство иск развод ип квартира имущество очередь сроки право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 928 Опубликовано 10.11.2006 в 12:07

Здравствуйте. Такой вопрос, работаю по распределению 3 месяца. Всё нравится (кроме зарплаты), нашел приработок. Может ли молодой специалист на предприятии, на которое распределили, работать не полный рабочий день, чтобы совмещать две работы. Как этот вопрос регулируется правовыми актами, есть ли какие нибудь препятствия? Или здесь нужно договариваться только со своим начальством?

serg :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Serg (если можно таким образом к Вам обратиться)! При приеме на работу по совместительству, для Вас необходимо по месту основной работы установить режим неполного рабочего времени (это будет возможно по договоренности между Вами и нанимателем, оформляется просто приказом/распоряжением). Главное - решение вопроса с Вашим нанимателем (его согласие здесь является определяющим). Далее важно для Вас было бы ознакомиться с главой 32 Трудового кодекса Республики Беларусь "Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству" - позволит Вам глобальнее ориентироваться при устройстве на другую работу. Успехов!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 10.11.2006 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=928





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
138 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
29 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334626Кухарева Евг...12.07.25 в 08:03
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы