Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186871
 Всего ответов: 211207
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия права лицензия ребенок молодая семья документы развод гражданство отпуск льготный кредит работа имущество наследство жилье аренда прописка приватизация сроки пособие право беременность льготы суд кредит общежитие компенсация контракт очередь оформление продажа оформление документов оплата отработка налог молодой специалист ип алименты раздел строительство недвижимость квартира зарплата иск армия распределение раздел имущества декретный отпуск долг увольнение регистрация брак налоги выселение договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 92695 Опубликовано 15.09.2010 в 14:29

Расторжение контракта, увольнение

У меня контракт до 2012г. Хочу уволиться. Наниматель по соглашению сторон не согласиться. Можно ли уволиться по ст.41 при нарушении локальных нормативных правовых актов? Детали:Согласно положению о премировании на предприятии я, как руководитель подразделения, должен получать дополнительную премию за перевыполнение плановых показателей в размере 1% от суммы перевыполнения. В позапрошлом месяце у меня появился заместитель. План был перевыполнен. Я ушел в отпуск. Однако, в мое отсутствие на заседании балансовой комиссии, подводящей итоги месяца, было принято решение, выплатить мне лишь 50% от причитающейся суммы, остальные 50% отдали заму, мотивируя тем, что он тоже работал и ему полагается. (В положение о премировании должности зама на тот момент не было). По логике, до начисления премии должно было бы быть подготовлено изменение в положение о премировании, где предусмотреть другой размер премирования с учетом зама и всех ознакомить. Лишь после этого применять иные проценты за перевыполнение плана. Но никаких изменений не было сделано и меня, естественно, с новой редакцией не ознакомили. Возникает вопрос, является ли снижение моей премии без оформленного изменения в положении о премировании нарушением локальных нормативных правовых актов, хотя решение балансовой комиссии было оформлено приказом директора?Дополнительный вопрос: За какой срок должны ознакамливать с изменениями в локальных нормативных правовых актов, в частности положении о премировании?

Юрий Крюков :: Молодечно


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Ознакамливать за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.09.2010 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272356: имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации

Вопрос № 272143: выплата компенсации

Вопрос № 272104: Имеет ли право наниматель отказать в расторжении контракта по ст. 41?

Вопрос № 271758: Могу ли остаться в армии по контратку?

Вопрос № 271480: Расторжение контракта досрочно

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=92695





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
416 ответов
1017 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
128 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
24 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
21 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272422Гость22.09.17 в 18:55
272448Филиппов А22.09.17 в 18:54
272454Людмила Петр...22.09.17 в 18:07
272427Виталик22.09.17 в 18:00
272443Конюх Юлия22.09.17 в 15:07
272445Бочко Лариса22.09.17 в 15:01
272425Левчук Алекс...22.09.17 в 14:58
272360кузьмицкая а...22.09.17 в 14:35
272441кляуззе ирина22.09.17 в 13:41
272438Вадим Балас22.09.17 в 12:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы