Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение армия молодая семья раздел долг гражданство развод продажа наследство жилье договор компенсация амнистия имущество пособие налоги оплата ребенок сроки лицензия брак суд очередь документы льготы зарплата отработка отпуск раздел имущества квартира прописка строительство право права декретный отпуск оформление документов налог ип недвижимость оформление распределение иск кредит приватизация льготный кредит алименты увольнение регистрация контракт работа общежитие беременность аренда молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 92695 Опубликовано 15.09.2010 в 14:29

Расторжение контракта, увольнение

У меня контракт до 2012г. Хочу уволиться. Наниматель по соглашению сторон не согласиться. Можно ли уволиться по ст.41 при нарушении локальных нормативных правовых актов? Детали:Согласно положению о премировании на предприятии я, как руководитель подразделения, должен получать дополнительную премию за перевыполнение плановых показателей в размере 1% от суммы перевыполнения. В позапрошлом месяце у меня появился заместитель. План был перевыполнен. Я ушел в отпуск. Однако, в мое отсутствие на заседании балансовой комиссии, подводящей итоги месяца, было принято решение, выплатить мне лишь 50% от причитающейся суммы, остальные 50% отдали заму, мотивируя тем, что он тоже работал и ему полагается. (В положение о премировании должности зама на тот момент не было). По логике, до начисления премии должно было бы быть подготовлено изменение в положение о премировании, где предусмотреть другой размер премирования с учетом зама и всех ознакомить. Лишь после этого применять иные проценты за перевыполнение плана. Но никаких изменений не было сделано и меня, естественно, с новой редакцией не ознакомили. Возникает вопрос, является ли снижение моей премии без оформленного изменения в положении о премировании нарушением локальных нормативных правовых актов, хотя решение балансовой комиссии было оформлено приказом директора?Дополнительный вопрос: За какой срок должны ознакамливать с изменениями в локальных нормативных правовых актов, в частности положении о премировании?

Юрий Крюков :: Молодечно


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Ознакамливать за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.09.2010 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275834: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 275761: Могу ли я отказаться от работы по совместительству?

Вопрос № 275265: Расторжение контракта

Вопрос № 275226: контракт

Вопрос № 275191: продление контракта при смене руководителя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=92695





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
318 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
44 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы