Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196664
 Всего ответов: 222027
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье молодой специалист документы налоги суд пособие работа отпуск общежитие имущество контракт очередь алименты льготный кредит льготы аренда армия отработка раздел оформление документов регистрация молодая семья право квартира компенсация строительство недвижимость развод выселение продажа увольнение оплата гражданство сроки брак приватизация оформление права раздел имущества кредит амнистия ип налог лицензия долг беременность декретный отпуск распределение ребенок иск зарплата прописка наследство договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 92695 Опубликовано 15.09.2010 в 14:29

Расторжение контракта, увольнение

У меня контракт до 2012г. Хочу уволиться. Наниматель по соглашению сторон не согласиться. Можно ли уволиться по ст.41 при нарушении локальных нормативных правовых актов? Детали:Согласно положению о премировании на предприятии я, как руководитель подразделения, должен получать дополнительную премию за перевыполнение плановых показателей в размере 1% от суммы перевыполнения. В позапрошлом месяце у меня появился заместитель. План был перевыполнен. Я ушел в отпуск. Однако, в мое отсутствие на заседании балансовой комиссии, подводящей итоги месяца, было принято решение, выплатить мне лишь 50% от причитающейся суммы, остальные 50% отдали заму, мотивируя тем, что он тоже работал и ему полагается. (В положение о премировании должности зама на тот момент не было). По логике, до начисления премии должно было бы быть подготовлено изменение в положение о премировании, где предусмотреть другой размер премирования с учетом зама и всех ознакомить. Лишь после этого применять иные проценты за перевыполнение плана. Но никаких изменений не было сделано и меня, естественно, с новой редакцией не ознакомили. Возникает вопрос, является ли снижение моей премии без оформленного изменения в положении о премировании нарушением локальных нормативных правовых актов, хотя решение балансовой комиссии было оформлено приказом директора?Дополнительный вопрос: За какой срок должны ознакамливать с изменениями в локальных нормативных правовых актов, в частности положении о премировании?

Юрий Крюков :: Молодечно


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Ознакамливать за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.09.2010 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 283722: Расторжение контракта после службы в армии

Вопрос № 283447: Может ли этот факт являться основанием для расторжения контракта (до истечения его срока)?

Вопрос № 283273: Имеют ли они на это право?

Вопрос № 283175: Имею ли я право уволиться до истечения срока отработки, если хочу оплатить осиавшееся время?

Вопрос № 283040: имеет ли работодатель уволить по статье?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=92695





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
315 ответов
3159 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
248 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
522 благодарностей
4. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
73 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
56 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283770Кициненко Ма...23.06.18 в 13:26
283830Лаздин Роман23.06.18 в 09:47
283832стецкая юлия23.06.18 в 09:45
283837Борисовец Се...23.06.18 в 09:43
283841Савчук Алекс...23.06.18 в 09:42
283857Хомиченок Ан...23.06.18 в 09:39
283859Елена Вандых23.06.18 в 07:15
283854Трошко Марина23.06.18 в 05:05
283828Виктор22.06.18 в 23:20
283855Левчук Евген...22.06.18 в 21:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы