Должен ли наниматель уведомлять об окончании срока отработки за учёбу?

Здравствуйте. После окончания университета я отрабатывала за учёбу в одной организации, после переезда в другой город меня взяли на работу переводом, где я продолжала отрабатывать. Со мной заключили контракт на год. Через год со мной продлили контракт, но не уведомили о том, что срок отработки за учёбу уже истёк. Сейчас я хочу уволиться (я уже отработала), но меня не отпускают, потому что я продлила контракт.Я хочу узнать должны ли были перед тем как перезаключить со мной контракт уведомить меня о том, что я отработала и имеют ли они право не уволить меня по моему желанию? Заранее спасибо.

Елена :: Гомель

Ключевые слова: срок, отработка, учёба, уведомление

Это всё понятно. А должен отдел кадров перед заключением контракта на новый срок уведомить о том, что я уже отработала? Может человек не хочет после отработки с ними дальше работать.Тем более, что меня ввели в заблуждение об окончании срока отработки.

Елена :: Гомель

Похожие вопросы:

Вопрос № 331899: Алименты на карточку дочери

Вопрос № 326991: Можно сироте работать и не потерять пособие

Вопрос № 323852: Нужно ли мне продолжать обучение?

Вопрос № 323840: Обязан ли он продолжить обучение в колледже /лицее?

Вопрос № 313196: Имеют ли право не предоставляться оплачиваемый учебный отпуск на государственном предприятии