Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184573
 Всего ответов: 208710
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты общежитие наследство аренда прописка распределение жилье раздел оформление документов увольнение кредит строительство декретный отпуск имущество выселение иск льготы гражданство оплата брак молодой специалист зарплата лицензия работа ребенок очередь недвижимость приватизация ип отработка суд сроки оформление беременность право амнистия договор квартира молодая семья отпуск раздел имущества контракт налоги документы армия продажа развод права регистрация пособие компенсация долг льготный кредит налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 914 Опубликовано 09.11.2006 в 14:19

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, план действий в данной ситуации. Со мной заключен контракт до конца 2007 года. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет(ребёнку 1.5 года). В мае родится еще один малыш. Таким образом, у меня летом начнётся следующий отпуск по уходу. Вопросы: продлят ли со мной контракт автоматически? Если да, то насколько? Имееют ли право меня уволить или сократить? В любом случае на какие статьи Кодекса можно ссылаться мне?

Лебедева Вероника :: Минск


  Ответов: 3

Уважаемая Вероника! План действий в данной ситуации (как Вы отметили): ухаживайте за своим малышом, готовьтесь к тому радостному событию в Вашей жизни, которое будет в мае месяце следующего года. Что касается правовой стороны Вашего вопроса, то следующие основные моменты таковы: ссылаться можете на статью 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), гарантии - в соответствии со статьей 268 Трудового кодекса Республики Беларусь, вместе с тем существует Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1993 года № 664 "ВОПРОСЫ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ", которое также предоставляет Вам определенного рода гарантии (за незаконное расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с Вами). А еще мое Вам человеческое пожелание: всего-всего самого-самого хорошего! Успехов! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 10.11.2006 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброго Вам времени суток! К вышеуказанному ответу следует добавить ссылку на УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 2.06.2006 г. № 369, которым пункт 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" дополнили частью второй следующего содержания:"Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.".То есть пока маленькому бейби не исполниться 5 лет наниматель не имеет права с Вами расторгнуть трудовой контракт. P.S. Конечно если Вы не совершите каких-либо действий дающих основания применить к Вам ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Но это уже совершенно другой вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Варакса Олег :: 10.11.2006 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Лебедева Вероника, мы рассмотрели ваш вопрос и хотим Вам сообщить:С Вами каждый год будет продляться договор до достижения ребенком возраста трех лет, когда у Вас будет заканчиваться отпуск по уходу за первым ребенком, то Вы можете взять еще один отпуск, до момента достижения вторым ребенком трех лет. И еще, Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.Сократить или уволить вас не имеют права.Вы можете ссылаться:ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 25 сентября 1999 г. N 1476 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ (в ред. постановлений Совмина от 06.01.2000 N 19,от 28.02.2002 N 287, от 25.08.2004 N 1012, от 26.10.2004 N 1341, от 28.02.2005 N 221, от 31.10.2005 N 1201, от 24.07.2006 N 933)5. Контракт заключается на срок не менее одного года.Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон. При этом при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случая, предусмотренного в части третьей пункта 12 настоящего Положения, срок действия контракта определяется:с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.12. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.Контракт с работником - беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.По истечении максимального срока действия контракта по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 21.11.2006 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=914





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
98 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
95 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
90 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
34 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269727Вишневская Г...21.07.17 в 13:39
269718Игнатенко Се...21.07.17 в 13:23
269725Ланг Светлана21.07.17 в 13:17
269680Елена21.07.17 в 12:37
269707Елена21.07.17 в 12:16
269681Елена21.07.17 в 12:15
269709Владимир21.07.17 в 11:58
269708Блоцкая Людм...21.07.17 в 11:46
269696Степанов Ден...21.07.17 в 11:44
269714Капыш А Ч21.07.17 в 11:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы