Добрый вечер, Лиза. Должность генерального директора может вводиться в тех случаях, когда у Вашего предприятия имеются дочерние предприятия и обособленные подразделения (филиалы, представительства). В случае ввода в штат должности заместителя директора по персоналу необходимо перевести просто заместителя на заместителя, например, по коммерческим вопросам. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 13.06.2007 в 20:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При определении производных наименований от базовых должностей специалистов со словами «старший», «ведущий» следует руководствоваться п. 11 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32. В штатное расписание организации могут вводиться должности старших специалистов и ведущих специалистов (например, старший диспетчер, ведущий инженер, ведущий бухгалтер и др.), если работнику наряду с выполнением своих обязанностей будет поручено осуществлять руководство подчиненными ему работниками ЛИБО на него возлагаются функции ответственного исполнителя и координатора по одному или нескольким направлениям деятельности организации или ее структурного подразделения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 14.06.2007 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить