обязан ли наниматель предоставлять учебный отпуск работнику, который обучается в ВУЗе по собственной инициативе, т.е. без направления

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

101 пользователь на сайте

Всего вопросов: 184586

Всего ответов: 208721


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
лицензия документы амнистия льготы оплата строительство права зарплата оформление молодой специалист иск раздел распределение контракт суд договор отработка увольнение недвижимость выселение налог прописка брак налоги молодая семья ребенок аренда пособие ип долг раздел имущества декретный отпуск армия общежитие алименты очередь наследство регистрация квартира компенсация продажа отпуск развод приватизация имущество жилье беременность право сроки льготный кредит оформление документов кредит гражданство работа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 9014	Опубликовано 13.06.2007 в 00:58

Скажите, пожалуйста, обязан ли наниматель предоставлять учебный отпуск работнику, который обучается в ВУЗе по собственной инициативе, т.е. без направления предприятия? Или это его право, но не обязанность?

Алена :: Минск

Ответов: 1

Не обязан. Если Вы обучаетесь не по заявке нанимателя или условие о предоставлении учебного отпуска индивидуально не урегулировано при приеме, то Вам придется расчитывать только на отпуск без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Вечерская Александра :: 13.06.2007 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9014

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
250 ответов 2810 благодарностей

2.	Ладыга Иван Антонович
224 ответов 886 благодарностей

3.	Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов 120 благодарностей

4.	Дмитрий
96 ответов 840 благодарностей

5.	Бороненкова Веста
94 ответов 33 благодарностей

6.	просто адвокат
90 ответов 412 благодарностей

7.	Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов 61 благодарностей

8.	Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов 487 благодарностей

9.	Сергей Магонов
37 ответов 2840 благодарностей

10.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов 69 благодарностей

Все юристы (977)

Вопросы, на которые поступил ответ:

269737	Никитенко Ев...	21.07.17 в 17:43
269733	Федоров	21.07.17 в 17:36
269735	Прокопенко О...	21.07.17 в 17:30
269734	Макеева Викт...	21.07.17 в 17:23
269691	Жданович Оль...	21.07.17 в 17:18
269727	Вишневская Г...	21.07.17 в 15:33
269730	Левшукова Ан...	21.07.17 в 15:16
269702	Руденок Анас...	21.07.17 в 14:39
269680	Елена	21.07.17 в 14:36
269718	Игнатенко Се...	21.07.17 в 13:23

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы