обязан ли наниматель предоставлять учебный отпуск работнику, который обучается в ВУЗе по собственной инициативе, т.е. без направления

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

133 пользователя на сайте

Всего вопросов: 186736

Всего ответов: 211079


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
право документы раздел компенсация договор сроки оформление документов выселение жилье строительство приватизация увольнение отпуск контракт суд гражданство оформление раздел имущества наследство очередь декретный отпуск оплата имущество лицензия общежитие ребенок долг льготный кредит отработка молодой специалист амнистия брак работа молодая семья недвижимость распределение пособие льготы квартира беременность развод налоги ип прописка продажа аренда зарплата иск алименты армия налог права кредит регистрация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 9014	Опубликовано 13.06.2007 в 00:58

Скажите, пожалуйста, обязан ли наниматель предоставлять учебный отпуск работнику, который обучается в ВУЗе по собственной инициативе, т.е. без направления предприятия? Или это его право, но не обязанность?

Алена :: Минск

Ответов: 1

Не обязан. Если Вы обучаетесь не по заявке нанимателя или условие о предоставлении учебного отпуска индивидуально не урегулировано при приеме, то Вам придется расчитывать только на отпуск без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Вечерская Александра :: 13.06.2007 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9014

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Ладыга Иван Антонович
437 ответов 1008 благодарностей

2.	Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
224 ответов 2867 благодарностей

3.	Юристы vk.com/rsolution
111 ответов 13 благодарностей

4.	Дмитрий
108 ответов 853 благодарностей

5.	Юридические услуги +375 44 5916390
47 ответов 67 благодарностей

6.	Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов 495 благодарностей

7.	Сергей Магонов
23 ответов 2842 благодарностей

8.	Юрист +375296253244 Vib
23 ответов 2931 благодарностей

9.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов 71 благодарностей

10.	просто адвокат
21 ответов 418 благодарностей

Все юристы (986)

Вопросы, на которые поступил ответ:

272307	Кримачев Анд...	19.09.17 в 20:09
272148	Гаранович Ол...	19.09.17 в 19:51
272301	Игорь Гутник	19.09.17 в 19:06
272303	Сизиков Евге...	19.09.17 в 18:46
272289	Алиса	19.09.17 в 17:46
272297	Елена	19.09.17 в 17:39
272299	Шумченя Тать...	19.09.17 в 17:28
272286	Дарук Тимофей	19.09.17 в 16:59
272294	Светлана	19.09.17 в 16:50
272218	Игорь Савель...	19.09.17 в 15:29

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы