|
|
| Вопрос № 89384 |
Опубликовано 13.08.2010 в 19:50
|
 |
| |
нужна ли отработка
работаю на гос.предприятии на материально-ответственной должности. Хочу уволится в короткие сроки.Контракт заканчивается в 2012 году.Могут ли меня заставить отрабатывать и если да, то какой срок. василенко светлана :: новополоцк
|
Ключевые слова: отработка |
| Ответов: 1 |
что значит заставить отрабатывать? у вас контрак, а контрактные отношения не регулируются понятиями хочу не хочу. договоритесь - уволитесь раньше, не договоритесь то в 2012. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 13.08.2010 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.08.2010 в 20:06
|
|
| |
т.е как я поняла,наниматель имеет право устанавливать сроки моего увольнения(он может мотивировать это тем,что на материально-ответственную долность ещё нужно найти человека и обучить работе???) василенко Сетлана :: новополоцк
|
| Ответов: 1 |
нет. сроки вашей работы установлены контрактом. а уж взаимная договоренность у кого как получается, поскольку дело договорное. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 13.08.2010 в 20:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
