Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190987
 Всего ответов: 215877
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип долг ребенок налог молодой специалист наследство прописка отпуск развод алименты молодая семья аренда увольнение общежитие имущество пособие жилье распределение иск суд выселение брак оплата регистрация отработка оформление контракт продажа права работа кредит квартира амнистия право очередь раздел имущества компенсация лицензия зарплата налоги льготный кредит раздел гражданство сроки декретный отпуск договор армия оформление документов льготы беременность приватизация документы строительство недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 888 Опубликовано 06.11.2006 в 23:45

Здравствуйте. Работаю в коммерческой структуре с июля прошлого года. Срочный контракт был заключен на год. В августе этого года произошла реорганизация. Срочный контракт истек еще в июле, но не со стороны нанимателя, ни с моей стороны не было предпринято никаких действий (в это время я находилась в отпуске). В трудовой есть запись о переводе через процедуру увольнения, получила банковскую карточку по инициативе нанимателя в новой организации и получала зарплату. Кроме заявления о приеме на работу переводом, никаких документов не подписывала. Новый контракт не заключался. Наш отдел (5 чел.) 31 ноября перестает существовать. Мы будем уволены. Бухгалтер нам заявила, что выплачивать какие-либо компенсации никто не собирается. Наниматель настаивает на увольнении по собственному желанию, в случае отказа наниматель намекает на увольнение по статьям хищение и т.д., (с одним из сотрудников ранее они уже применяли тактику угроз, если не напишешь по собственному желанию). Имеем ли мы право на какую-либо компенсацию со стороны нанимателя? Что вы нам посоветуете в данной ситуации? Заранее благодарна.

Светлана :: Минск


  Ответов: 2

Написать заявление об увольнении по собственному желанию вас просят потому, что наниматель не желает увольнять вас по сокращению (п. 1 ст. 42 ТК), т.к. увольнение по данному основанию чревато для нанимателя выплатой выходного пособия в размере трехкратного среднего заработка (ст. 48 ТК).Насчет «намеков» нанимателя смотрите сами насколько его угрозы реальны, если ничего не совершали, и нарушать трудовую дисциплину не планируете, можете на угрозы не обращать внимания и дожидаться сокращения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 08.11.2006 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, поскольку письменного трудового договора с новым нанимателем у Вас нет, но в Вашей трудовой книжке есть запись о приёме на работу, Вы работаете и получаете зарплату, считается, что с Вами заключён бессрочный трудовой договор (ч.2 ст.25 и ч.5 ст.17 Трудового кодекса Беларуси). При сокращении штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты, а если работник не был письменно уведомлен о сокращении за два месяца - выплачивается ещё и компенсация в размере двухмесячной зарплаты (ч.4 ст.48 и ст.43 Трудового кодекса). Если наниматель угрожает незаконным увольнением, Вы можете либо игнорировать его, либо обратиться в прокуратуру или Департамент государственной инспекции труда. Обычно помогает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 08.11.2006 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=888





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
312 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы