Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194753
 Всего ответов: 219949
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги продажа распределение молодая семья прописка недвижимость ребенок раздел имущества ип аренда оформление документов выселение алименты оплата кредит общежитие компенсация амнистия сроки договор пособие брак зарплата гражданство регистрация очередь квартира молодой специалист наследство иск налог суд право контракт оформление лицензия беременность долг жилье имущество развод льготы отработка права отпуск раздел увольнение строительство льготный кредит документы армия работа декретный отпуск приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 888 Опубликовано 06.11.2006 в 23:45

Здравствуйте. Работаю в коммерческой структуре с июля прошлого года. Срочный контракт был заключен на год. В августе этого года произошла реорганизация. Срочный контракт истек еще в июле, но не со стороны нанимателя, ни с моей стороны не было предпринято никаких действий (в это время я находилась в отпуске). В трудовой есть запись о переводе через процедуру увольнения, получила банковскую карточку по инициативе нанимателя в новой организации и получала зарплату. Кроме заявления о приеме на работу переводом, никаких документов не подписывала. Новый контракт не заключался. Наш отдел (5 чел.) 31 ноября перестает существовать. Мы будем уволены. Бухгалтер нам заявила, что выплачивать какие-либо компенсации никто не собирается. Наниматель настаивает на увольнении по собственному желанию, в случае отказа наниматель намекает на увольнение по статьям хищение и т.д., (с одним из сотрудников ранее они уже применяли тактику угроз, если не напишешь по собственному желанию). Имеем ли мы право на какую-либо компенсацию со стороны нанимателя? Что вы нам посоветуете в данной ситуации? Заранее благодарна.

Светлана :: Минск


  Ответов: 2

Написать заявление об увольнении по собственному желанию вас просят потому, что наниматель не желает увольнять вас по сокращению (п. 1 ст. 42 ТК), т.к. увольнение по данному основанию чревато для нанимателя выплатой выходного пособия в размере трехкратного среднего заработка (ст. 48 ТК).Насчет «намеков» нанимателя смотрите сами насколько его угрозы реальны, если ничего не совершали, и нарушать трудовую дисциплину не планируете, можете на угрозы не обращать внимания и дожидаться сокращения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 08.11.2006 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, поскольку письменного трудового договора с новым нанимателем у Вас нет, но в Вашей трудовой книжке есть запись о приёме на работу, Вы работаете и получаете зарплату, считается, что с Вами заключён бессрочный трудовой договор (ч.2 ст.25 и ч.5 ст.17 Трудового кодекса Беларуси). При сокращении штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты, а если работник не был письменно уведомлен о сокращении за два месяца - выплачивается ещё и компенсация в размере двухмесячной зарплаты (ч.4 ст.48 и ст.43 Трудового кодекса). Если наниматель угрожает незаконным увольнением, Вы можете либо игнорировать его, либо обратиться в прокуратуру или Департамент государственной инспекции труда. Обычно помогает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 08.11.2006 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=888





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
269 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
176 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
161 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281503Иванов Максим25.04.18 в 13:42
281489Наталья25.04.18 в 13:41
281488Дмитрий25.04.18 в 12:54
281497наталья бори...25.04.18 в 12:22
281501Лазарчук Оль...25.04.18 в 12:21
281485Ирина25.04.18 в 12:16
281496Зубик Юлия25.04.18 в 11:51
281499Канасевич Ол...25.04.18 в 11:44
281498Никита Юдин25.04.18 в 11:32
281491Афанасьева А...25.04.18 в 09:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы