Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182663
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа брак оформление ип аренда строительство оформление документов декретный отпуск пособие лицензия раздел имущества кредит гражданство контракт имущество раздел ребенок приватизация суд молодая семья продажа беременность армия развод налоги налог отработка документы очередь распределение наследство недвижимость выселение увольнение молодой специалист льготный кредит договор право компенсация оплата прописка долг регистрация отпуск зарплата иск общежитие алименты сроки льготы жилье амнистия квартира права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 88542 Опубликовано 06.08.2010 в 14:36

изменение существенных условий труда

Мастера были приняты на работу на 0,5 ставки основного сотрудника с почасовой оплатой труда и суммированным учетом рабочего времени. За первое полугодие их выработка соответствовала мастеру, вырабатывающему полную ставку. В связи с этим было принято решение все-таки перевести их с 0,5 ставки основного работника на полную ставку с целью привести в соответствие штатное расписание с реально существующими условиями работы.Вопрос: является ли в данном случае перевод с согласия мастера с 0,5 ставки на полную ставку существенным изменением условий труда, и надо ли было предупреждать работника за месяц до перевода его с 0,5 ставки основного работника на полную ставку?С уважением, Лисовская Ирина

Лисовская Ирина :: Минск


Ключевые слова: перевод основного работника на полную ставку

  Ответов: 1

Да является. Предупреждать нужно было :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.08.2010 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=88542





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы