Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение развод продажа лицензия налог молодой специалист имущество амнистия компенсация прописка работа жилье декретный отпуск контракт права аренда гражданство договор приватизация строительство отпуск зарплата очередь льготы оформление квартира ип сроки беременность молодая семья общежитие алименты раздел имущества право иск ребенок регистрация налоги документы наследство оплата выселение раздел оформление документов кредит недвижимость брак армия пособие долг увольнение отработка льготный кредит суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 88452 Опубликовано 05.08.2010 в 17:14

Имеет ли право работодатель так оплачивать наемный труд?

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации!Работаю в строительной фирме, где постоянно задерживают зарплату, ссылаясь на то, что заказчик не оплатил выполненные работы, разбивают з/п на мелкие части, хотя в подписанном контракте прописано, что з/п выплачивается один раз в месяц - 27 числа. Возмущаться боюсь, т.к. на время подписания контракта трудовая книжка находилась на прежнем месте работы, боюсь, что могут сказать "до свидания" не оплатив отработанное время! Законно ли то, что твориться на фирме? Как я могу повлиять на ситуацию? И какие я имею права? Заранее, спасибо!

Анатолий :: Минск


Ключевые слова: ссылки на документы?, документы, права

  Ответов: 1

Не законно. Но что вы хотите от предприятия? Если просто наказать, то в комитет по труду и социальной защите, если уволится с компенсацией, то сначала уволиться по ст. 41, а если не уволят по данной статье, то ходить на работу и подать исковое в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.08.2010 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331525: Лишение родительских прав

Вопрос № 330903: сколько я могу не работать?

Вопрос № 330793: Наказание несовершеннолетнего за езду без прав

Вопрос № 330752: Лишение родительских прав за неуплату алиментов

Вопрос № 330371: имеются ли законы для защиты прав женщины если есть ребёнок и муж работает по сменам (имеются также ночные смены)

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=88452





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы