Уважаемая Татьяна! Основные вопросы замещения других работников регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь. Так, действующее законодательство различает временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь), расширение зоны обслуживания и увеличение объема выполняемых работ (ст.67), а также временное заместительство (ст. 68). Следует отметить, что все обязанности работника указываются в должностной инструкции. Если согласно Вашей должностной инструкции заместитель главного бухгалтера, во время отсутствия на работе главного бухгалтера либо иного бухгалтера (будь это отпуск или болезнь), должен выполнять их обязанности, то в данном случае доплаты не производятся. В случае, если вышеназванные условия не оговорены должностной инструкцией, то по решению нанимателя для замещения отсутствующего работника подготавливается приказ о временном переводе (ст. 33 ТК РБ), либо временном заместительстве (ст. 68). Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. При временном заместительстве замещающему работнику в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, оплата производится в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника (без надбавок и доплат). Под расширением зоны обслуживания и увеличения объема выполняемых работ следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда за ним сохраняется рабочее место и должность. Следует отметить, что расширение зоны обслуживания допускается у одного и того же нанимателя с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества выполняемых работ. Кроме того, следует подчеркнуть, что доплаты за расширение зоны обслуживания не устанавливаются для определенных категорий работников, в число которых входят бухгалтера, а также, когда такое замещение предусмотрено в нормах трудовых затрат, обусловлено трудовым или коллективным договором (входит в круг обязанностей работника). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп +375296397181 :: 27.09.2006 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Исполняющий обязанности гл. бухгалтера ФИО. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 25.03.2008 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Замещение оплачиваться не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 12.05.2008 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если такое предусмотрено локальными нормативными актами, то оплачивается. Ст.67, 68 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 12.05.2008 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить