В соответствии с п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. №2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде", алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение могут быть подтверждены медицинским заключением и другими видами доказательств, в том числе актом, свидетельскими показаниями, которые должны быть оценены судом. Если есть акт и объяснительная, то для увольнения этого достаточно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 05.06.2007 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить