Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184795
 Всего ответов: 208962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность армия контракт приватизация оформление документов ип гражданство раздел имущества пособие право регистрация налоги аренда работа декретный отпуск увольнение кредит общежитие долг суд оплата очередь раздел компенсация строительство имущество квартира алименты договор амнистия права недвижимость молодой специалист продажа сроки налог льготы документы жилье ребенок иск прописка брак распределение льготный кредит отработка отпуск выселение наследство зарплата развод оформление лицензия молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8659 Опубликовано 04.06.2007 в 14:56

Здравствуйте! Слышала про изменения в трудовой кодекс. В частности, про увеличение основного отпуска с 21 до 24 дней и упразднение удлиненного. У меня по контракту 21 день плюс 10 дней удлиненный плюс день за вредность (всего 32 дня). Скажите, пожалуйся, вступили ли в силу данные изменения трудового кодекса? Если да, то сколько дней мне положено – 24 или 32, учитывая, что 32 – в контракте? Я работаю на предприятии почти 2 года, но около 14 месяцев из них была в неоплачиваемом отпуске. Вышла из отпуска за свой счет в феврале. Очередной отпуск не брала ни разу. Скажите, пожалуйста, мне полагается только часть отпуска за отработанные в этом году месяцы или я могу взять полный? Заранее спасибо за ответ.

Анна Чурилова :: Минск


  Ответов: 1

Изменений в ТК по поводу увеличения отпуска пока еще не было... Статья 155. Продолжительность основного минимального отпуска. Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня. Продолжительность основного минимального отпуска обязательна для всех нанимателей. Наниматель за счет собственных средств имеет право увеличивать работникам продолжительность основного минимального отпуска сверх 21 календарного дня в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Статья 156. Основной удлиненный отпуск. Основной удлиненный отпуск устанавливается: 1) работникам научных организаций – от 28 до 56 календарных дней; 2) работникам библиотек, научных организаций, учебных заведений, республиканских и областных библиотек – от 28 до 56 календарных дней; 3) работникам – преподавателям дневной и заочной формы обучения высших учебных заведений, в том числе по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений – от 28 до 56 календарных дней; 4) работникам школ и детских дошкольных и внешкольных учреждений – от 28 до 56 календарных дней; 5) работникам культурно-просветительных учреждений – от 28 до 42 календарных дней; 6) медицинским сестрам, занятым воспитанием детей в возрасте до трех лет, воспитателям ясельных групп детских дошкольных учреждений и домов ребенка – 42 календарных дня; 7) постоянным работникам лесной промышленности и лесного хозяйства – 28 календарных дней; 8) работникам, признанным инвалидами, – 30 календарных дней; 9) работникам моложе восемнадцати лет, в том числе принятым на время прохождения производственного обучения, – 30 календарных дней; 10) женщинам, работающим в сельской местности, – не менее 28 календарных дней; 11) работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС: с периодическим радиационным контролем – 30 календарных дней, с правом на отселение – 37 календарных дней, первоочередного отселения и последующего отселения, эвакуации – 44 календарных дня; 12) другим категориям работников в соответствии с законодательством. Перечни организаций, профессий и должностей, условия предоставления и продолжительность отпуска работников, перечисленных в части первой настоящей статьи, устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 04.06.2007 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.06.2007 в 16:10

Спасибо за ответ. Хотелось бы уточнить вторую часть вопроса: Я работаю на предприятии почти 2 года, но около 14 месяцев из них была в неоплачиваемом отпуске. Вышла из отпуска за свой счет в феврале. Очередной отпуск не брала ни разу. Скажите, пожалуйста, мне полагается только часть отпуска за отработанные в этом году месяцы или я могу взять полный? Заранее спасибо за ответ.

Анна Чурилова :: Минск


  Ответов: 1

Анна, получается что трудовой период, за который предоставляется отпуск у Вас сместится. Вам должны предоствить отпуск за 10 отработанных месяцев, следовательно полного отпуска Вы взять не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.06.2007 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8659





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы