Может ли работадель уволить сотрудника, если...

Работник устроился на работу на замену специалисту, ушедшему в декретный отпуск. Был заключен трудовой договор на срок нахождения последнего в отпуске по уходу за ребенком. Девушка, работающая на замене, также забеременела и сообщила об этом работадателю. Она готова продолжать работу до момента ухода в декретный отпуск. Может ли компания уволить данного сотрудника до момента ухода в декретный отпуск? во время декретного отпуска? вовремя отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если на работу вышел сотрудник, которого заменяли.

Веселов Денис :: г. Минск

Ключевые слова: увольнение, декретный отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП

Вопрос № 327660: Имеет ли право работодатель отказать в заключении контракта.

Вопрос № 325165: Если моя трудовая книжка в ФСЗН, имею ли я право на больничный по беременности и родам

Вопрос № 325093: Трудоустройство молодого специалиста

Вопрос № 325023: Учитывается ли декретный отпуск в стаж работы