|
|
| Вопрос № 86108 |
Опубликовано 06.07.2010 в 11:24
|
 |
| |
Расторгнуть турдовой контракт
Могу ли я расторгнуть трудовой контракт с нанимателем по семейным обстоятельствам, если у меня отец нетрудоспособного возраста и инвалид второй группы, а мать нетрудоспособного возраста и я являюсь её единственным сыном? Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.07.2010 в 13:40
|
|
| |
Да проживаем вместе. Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
нужно доказать уважительность причин для досрочного расторжения контракта. В качестве документов, подтверждающих уважительность причин увольнения, могут выступать медицинское заключение (если требование расторгнуть договор обусловлено необходимостью ухода за больным членом семьи (близким родственником), справка МРЭК (при необходимости ухода за инвалидом I группы). Нанимаатель оценивает. В любом случае, решение нанимателя можно обжаловать в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 06.07.2010 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
