Лидия, согласно абзацу 4, пункту 5 Положению (утв. Постановлением Совета Министров) 25.09.1999 N 1476 наниматель должен продлить контракт до достижения вами пенсионного возраста (при соблюдении условия, что вы добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины), что и было сделано. Приведу вам полностью весь абзац 4 п. 5 "с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту." Досрочно контракт может быть расторгнут по общим основаниям (например, если вы не справляетесь с работой, прогугяли и прочее).Что касается выплат при достижений пенсионного возраста, то обычно в коллективном договоре предусмотрены выплаты при достижении пенсионного возраста, круглых дат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 01.06.2007 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Выплаты предусмотрены только в случае, когда контракт досрочно расторгается по основанию "сокращение штатов или ликвидация предприятия". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 01.06.2007 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить