Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство наследство право молодой специалист отпуск армия недвижимость увольнение льготный кредит пособие очередь налоги оформление контракт долг алименты кредит оплата приватизация договор брак иск продажа зарплата сроки квартира молодая семья беременность аренда распределение амнистия ип суд жилье налог отработка гражданство компенсация выселение раздел права работа ребенок оформление документов прописка раздел имущества лицензия имущество льготы развод декретный отпуск регистрация общежитие документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8565 Опубликовано 31.05.2007 в 20:55

В августе 2006 года, по распределению из колледжа, устроился на работу в ОАО. В начале октября 2006 года 2 недели находился в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с установочной сессией в университете. Далее с середины октября 2006 года до 1 апреля 2007 года опять находился в отпуске без сохранения з/п по уходу за больной бабушкой (это официальная причина, а неофициальная – отсутствие работы). С 7 по 21 мая опять был на сессии (без сохранения з/п). Когда мне должны предоставить трудовой отпуск? Я слышал, что в первый год работы он должен быть предоставлен через полгода.

Иванов Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Да, Вам могут предоставить отпуск уже через шесть месяцев (ст. 166 Трудового кодекса: Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя). Т.е. Вы уже имеет право на отпуск с февраля 2007 г. Отпуска предоставляются обычно с планом отпусков, составленных в январе-феврале года, на который отпуска планируются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 01.06.2007 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.06.2007 в 17:53

Т.е. все мои социальные (административные) отпуска здесь роли не играют? По графику я должен был идти в отпуск в апреле, но не пошел, т.к. мне сказали, что все мои предыдущие отпуска перемещают основной трудовой отпуск на n-ное количество времени. Подскажите как мне поступить? Спасибо

Иванов Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Можно, конечно, указать администрации, что они не правы и потребовать отправить Вас в отпуск немедленно. Можно пожалаваться в инспекцию труда и соц. защиты населения. В последнем случае, возможно, кого-нибудь из администрации накажут, а Вас в ближайшее время отправят в отпуск. Но надо ли Вам портить отношения ради этого? Решайте сами, может быть подойти и решить эту проблему мирно, сказав, что так вот и так, Вас должны были отправить в отпуск в запланированное время, но это не сделали, так может отправите меня в отпуск тогда-то и тогда-то. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 12.06.2007 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Андрей! Я, видимо, неправильно поняла Ваш первый вопрос. Прочитав еще раз, я поняла, что Вам за время ухода за бабушкой социальное пособие не выплачивалось. Так? Тогда Ваш отпуск сдвинется на все время нахождения в отпуске за свой счет, за исключением 14 календарных дней. Но Вам, как обучающемуся заочно, может быть предоставлен трудовой отпуск и ранее 1/2 года (ч. 9 п. 2 ст. 166 Трудового кодекса). Но отпуск будет предоставлен пропорционально фактически отработанному времени, но не меньше 14 дней (п.5 ст. 166 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 12.06.2007 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8565





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы