ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ25 мая 2010 г. N 7846. От прохождения аттестации освобождаются:работники, проработавшие в соответствующей должности менее года;выпускники учреждений образования, обучавшиеся в дневной форме получения образования и работающие в организации по направлению учреждений образования, - в течение первых трех лет работы;беременные женщины; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.07.2010 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Порядок проведения аттестации работников - руководителей и специалистов организаций независимо от форм собственности установлен Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь «Об утверждении типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций» от 25 мая 2010 г. №784 (далее – Положение №784).В соответствии с абзацем 2 пункта 6 Положения №784 от прохождения аттестации освобождаются работники, проработавшие в соответствующей должности менее года.Исключение из данного правила могут устанавливать только акты законодательства (часть 2 пункта 1 Положения №784).К актам законодательства абзац 2 статьи 1 Закона Республики Беларусь «О нормативных правовых актах» от 10 января 2000 г. №361-З (далее – Закон №361-З) относит нормативные правовые акты, составляющие законодательство Республики Беларусь.К нормативным правовым актам, составляющим законодательство Республики Беларусь, можно отнести нормативные правовые акты Республики Беларусь и локальные нормативные правовые акты, а также правовые акты.Определения первых двух понятий содержатся в абзаце 12 и 13 статьи 1 Закона №361-З.Определения понятия «правовой акт» в законодательстве Республики Беларусь нет, однако это понятие может быть установлено, исходя из смысла статьи 3 Закона №361-З, согласно части 1 которой правовые акты, принимаемые (издаваемые) с целью осуществления конкретных (разовых) организационных, контрольных или распорядительных мероприятий либо рассчитанные на иное однократное применение, не являются нормативными.Соответственно, приказ о проведении аттестации конкретного специалиста организации является локальным ненормативным правовым актом, в связи с чем не может быть отнесен к актам законодательства в смысле части 2 пункта 1 Положения №784.Таким образом, аттестация молодого работника по его собственному желанию, окончившего высшее учебное заведение и работающего менее одного года в организации частной формы собственности не по направлению учреждения образования путем издания соответствующего приказа руководителя неправомерна. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 02.09.2010 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Только с вашего согласия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.09.2010 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить