Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187901
 Всего ответов: 212331
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск оплата брак очередь раздел лицензия пособие гражданство амнистия отработка молодой специалист выселение молодая семья льготный кредит отпуск налоги увольнение жилье компенсация налог декретный отпуск сроки льготы алименты ребенок права беременность наследство раздел имущества регистрация недвижимость суд право распределение квартира договор долг зарплата оформление общежитие приватизация прописка имущество аренда оформление документов кредит ип армия работа развод строительство контракт документы продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84889 Опубликовано 23.06.2010 в 13:33

Нормы рабочего времени

Я работаю по контракту. Одно из условий контракта – ненормированный рабочий день.Могу я узнать, может ли работодатель продлять НОРМУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, а именно в течение суток, в течение рабочей недели, месяца и на сколько рабочих часов?Хочу подчеркнуть, что меня и моих коллег интересует именно продление норм рабочего времени за календарный промежуток.И, как понимать ответ на мой вопрос начальника главного управления Министерства Труда и Заработной Платы г-на Г.В.Прохорчик«....в условиях ненормированного рабочего дня РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПРОДЛЕВАЕТСЯ, а работник выполняет свои трудовые обязанности ЗА ПРЕДЕЛАМИ НОРМЫ ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ» ???Убедительно прошу Вас ответить на мой вопрос - может ли работодатель увеличивать продолжительность нормы рабочего времени.

Камлюк Сергей :: Минск


Ключевые слова: ненормированый рабочий день

  Ответов: 1

Норма рабочего времени не продлевается. Норма рабочего времени - не более 40 часов в неделю это установлено Трудовым Кодексом и изменить эту норму наниматель не имеет права. Ненормированный рабочий день предполагает работу сверх нормы рабочего времени, с соответствующей компенсацией в виде доп. отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 23.06.2010 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.06.2010 в 13:40

...Норма рабочего времени не продлевается. Норма рабочего времени - не более 40 часов в неделю это установлено Трудовым Кодексом и изменить эту норму наниматель не имеет права. Ненормированный рабочий день предполагает работу сверх нормы рабочего времени, с соответствующей компенсацией в виде доп. отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Очень Вас прошу, уточните пожалуйста, что это означает: ..."Ненормированный рабочий день предполагает работу сверх нормы рабочего времени, с соответствующей компенсацией в виде доп. отпуска...",-- НА сколько часов наниматель может продлить рабочее время, если недельная норма - 40 часов

Камлюк Сергей :: Минск


  Ответов: 1

ТК РБ Статья 1181. Ненормированный рабочий деньНенормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158).вы эту статью читать не пробовали? если наниматель от вас требует ежедневно работать сверх установленных 8 часов, то он нарушает вышеуказанную статью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО :: 24.06.2010 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84889





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07
273652Кириленко Ан...23.10.17 в 22:02
273621Ковальчук Се...23.10.17 в 21:41
273655Назарова Гал...23.10.17 в 21:34
273060Мошко Людмила23.10.17 в 21:28
273651Молчан Алекс...23.10.17 в 21:27
253068Маевский Але...23.10.17 в 20:39
273622Абрамчик Анна23.10.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы