Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178241
 Всего ответов: 201364
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак суд приватизация выселение недвижимость лицензия гражданство договор льготы оплата продажа долг очередь армия строительство раздел ип молодой специалист отпуск контракт аренда зарплата регистрация налоги оформление документов распределение налог раздел имущества амнистия оформление алименты пособие общежитие льготный кредит декретный отпуск молодая семья беременность прописка сроки развод права имущество кредит право жилье ребенок наследство отработка квартира работа документы компенсация увольнение иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 847 Опубликовано 01.11.2006 в 21:44

Я работаю по распределению на контрактной основе. Могу ли я уволиться с этого предприятия по вине нанимателя, если там нет условий для труда и не выплачивается вовремя заработная плата?

Евстратчик Александр :: Бобруйск


  Ответов: 3

Да, имеете право. Согласно ст. 41 ТК РБ, "срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 02.11.2006 в 02:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Александр! Спешу Вас предупредить, дабы потом не было хуже! п.28. Пастановы Савета Мiнiстраў Рэспублiкi Беларусь ад 14 кастрычнiка 2002 Г. № 1423 «Аб зацвярджэннi палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў спублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў» - "Звальненне маладых спецыялiстаў або перавод iх на работу, якая не звязана з атрыманай спецыяльнасцю, квалiфiкацыяй, дазаканчэння абавязковага тэрмiну работы па размеркаванню забараняецца, за выключэннем звальнення па iнiцыятыве наймальнiка запарушэннi працоўнай дысцыплiны i ў выпадках, прадугледжаных у унктах 1 (у адносiнах да лiквiдацыi арганiзацыi), 2 i 6 артыкула 42, пунктах 1-4 артыкула 44 Працоўнага кодэкса Рэспублiкi Беларусь". И все! Других оснований нет, в том числе и Вашего! Вам остается только жаловаться в какие-либо органы, что наниматель такой плохой, или можете в судебном порядке взыскивать не выплаченную вовремя з/п (госпошлина не платиться). К тому же, если Вы не отработали свое распределение, то Вы должны будете выплатить стоимость обучения по Постановлению Совета Министров от 23.09.2006г. №1255 (ну, конечно же, в этом Постановлении есть случаи, освобождающие от выплаты ден. средств). А еще без "бумажки", подтверждающей, что Вы должны устраиваться самостоятельно, Вас ни один наниматель легально (с заключением трудового договора, контракта) не имеет право взять на работу под угрозой материальной ответственности! Но! Можете попробовать подойти в ВУЗ и просить перераспределение на том основании, что наниматель не выполняет условия контракта. Но вуз не обязан удовлетворить Вашу просьбу, т.е. остается расчитывать только на везение. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 04.11.2006 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Забыла отметить, что другой наниматель не имеет право взять Вас на работу без документа, подтверждающего право на самостоятельное трудоустройство, в течение 2 лет, если Вы окончили вуз (т.е. в течение срока, на которое у Вас распределение). А потом путь на рынке труда Вам открыт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 04.11.2006 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=847





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
167 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
759 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
75 ответов
807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
48 ответов
4 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261523Кунцевич Али...20.01.17 в 16:35
261379Аноним Аноним20.01.17 в 15:33
261428Иванова Мария20.01.17 в 15:29
261456Иван20.01.17 в 15:19
261431Марина20.01.17 в 14:52
261594МАРИЯ20.01.17 в 14:51
261550Гость20.01.17 в 14:33
261575Петренко Стас20.01.17 в 14:31
261529Абрамович Та...20.01.17 в 14:28
261453Ольга В.20.01.17 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы