Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238150
 Всего ответов: 282417
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность оформление продажа прописка суд документы аренда долг имущество ребенок сроки оплата иск молодой специалист отработка право жилье оформление документов строительство гражданство ип очередь общежитие права договор кредит декретный отпуск квартира отпуск льготы налоги компенсация зарплата недвижимость раздел пособие развод раздел имущества алименты контракт распределение работа наследство лицензия увольнение выселение армия брак приватизация налог регистрация амнистия молодая семья льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84 Опубликовано 27.09.2006 в 13:03

Здравствуйте! У меня такой вопрос, считается ли мое отсутствие на рабочем месте более трех часов прогулом?

Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Владимир! В отношении данного вопроса, прежде всего, следует разграничить два важных понятия - место работы и рабочее место. Под первым следует понимать конкретную организацию (предприятие, учреждение, фирма и т.п.), с которой заключен договор, расположенную в определенной местности на день его заключения. Под рабочим же местом подразумевается место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. На практике это участок трудовой деятельности работника, оборудованный и оснащенный всем необходимым для успешного выполнения им своей трудовой функции. Иными словами, если место работы - это организация в целом, то конкретное рабочее место - это участок, цех, кабинет и т.д. Отсутствуя на своем рабочем месте (например, вышел и кабинета в соседний кабинет, к начальнику, уехал с поручением и т.п.), работник тем не менее может находится на месте работы. В такой ситуации отсутствие, которое длилось хотя и более трех часов без уважительных причин, не считается прогулом со всеми вытекающими последствиями (п. 5 ст. 42 Трудового Кодекса РБ), а является обычным нарушением трудовой дисциплины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп +375296397181 :: 27.09.2006 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
119 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48
334542Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:43
334543Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334544Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334545Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334549иванова инна05.07.25 в 08:32
334561Евгений05.07.25 в 08:24
334562Евгений05.07.25 в 08:24
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы