Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье аренда очередь молодой специалист гражданство кредит оформление декретный отпуск лицензия оплата льготный кредит льготы раздел работа приватизация отработка продажа выселение прописка сроки договор имущество увольнение налоги компенсация суд документы алименты недвижимость налог строительство армия оформление документов квартира контракт иск зарплата долг брак беременность пособие развод ребенок раздел имущества наследство право права ип общежитие молодая семья распределение регистрация амнистия отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 83602 Опубликовано 10.06.2010 в 13:11

Имеет ли работодатель перевести на другую должность?

До принятия на должность специалиста РЦБ я работа станочником на производстве, но согласно "корочкам" полученным в ПТУ, я слесарь МСР. Переводят в цех станочником,ссылаясь на то, что раньше я там работал, имеют ли работники отдела кадров на это полномочия? И могу ли я отказаться от перевода? Если да, то чем это аргументировать?

Олег :: Барановичи


Ключевые слова: перевод

  Ответов: 1

Постоянный перевод - только с Вашего согласия. Временный перевод в связи с производственной необходимостью возможен на срок до одного месяца в течение календарного года без Вашего согласия. Мотивировать нормами ТК, ст. ст. 30, 33. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 10.06.2010 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.06.2010 в 11:33

Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. Если нет случаев перечисленных выше, имеют ли право перевести по ст.33 ТК РБ?

Олег :: Барановичи


  Ответов: 1

Нет, не имеют. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 14.06.2010 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.06.2010 в 10:41

Если я отказался подписывать приказ о переводе(временно) согласно ст.33 ТК РБ, и отказался перейти на другую работу не обусловленную контрактом(трудовым договором).Какие санкции может предпринять наниматель, отдел кадров в отношении меня? И каким образом грамотно от них "отбиться"?

Олег :: Барановичи


  Ответов: 1

Вас могут привлечь дисциплинарной ответственности. Следует помнить что перевод по 33 ст. без Вашего согласия возможен только на один месяц в течение календарного года, свыше этого периода необходимо Ваше согласие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 16.06.2010 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.06.2010 в 14:09

Могут ли меня уволить за отказ исполнения приказа о переводе?

Олег :: Барановичи


  Ответов: 1

При систематическом отказе (два и более раза) - да. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 17.06.2010 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276030: Уволить и принять или просто перевести

Вопрос № 275432: перевод

Вопрос № 275425: о восстановлении в должности

Вопрос № 275288: перевод на низкооплачиваемую должность

Вопрос № 274993: Перевод на полставкт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=83602





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы