ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

85 пользователей на сайте

Всего вопросов: 223126

Всего ответов: 255230


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
очередь молодой специалист иск распределение лицензия налог наследство декретный отпуск раздел выселение развод договор пособие армия оформление документов амнистия ребенок компенсация беременность общежитие право квартира отработка контракт приватизация регистрация прописка сроки гражданство увольнение строительство оплата права льготный кредит жилье налоги суд ип аренда кредит продажа долг имущество недвижимость документы зарплата работа алименты льготы молодая семья раздел имущества брак оформление отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 11:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
451 ответов 1236 благодарностей

2.	Jurist
383 ответов 252 благодарностей

3.	Юрист +375296253244 Viber
193 ответов 3056 благодарностей

4.	Мартынюк Александр Иванович
3 ответов 434 благодарностей

5.	Общество защиты потребителей
2 ответов 98 благодарностей

6.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1120 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

317941	Владислав	30.11.21 в 21:46
317940	Алексей Носов	30.11.21 в 21:17
317937	Василий Ваш	30.11.21 в 19:28
317927	Колесников и...	30.11.21 в 18:56
317929	Ильина Анаст...	30.11.21 в 18:44
317930	Алексей Нетот	30.11.21 в 18:42
317921	Кириленко Ан...	30.11.21 в 14:43
317922	Барсукова Та...	30.11.21 в 11:49
317918	Новикова Мар...	30.11.21 в 08:26
317916	ЕАК	30.11.21 в 08:23

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы