ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

191 пользователь на сайте

Всего вопросов: 217306

Всего ответов: 245506


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
гражданство амнистия строительство приватизация компенсация квартира права оформление жилье пособие документы иск молодая семья армия декретный отпуск беременность прописка работа ип лицензия выселение увольнение оформление документов наследство регистрация раздел льготный кредит имущество алименты ребенок распределение льготы очередь кредит долг раздел имущества брак молодой специалист право продажа зарплата суд оплата развод аренда налог налоги общежитие отпуск недвижимость договор отработка сроки контракт

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 11:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Advocate 29 375 55 38
245 ответов 131 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
84 ответов 912 благодарностей

3.	Юрист +375296253244 Vib
35 ответов 2988 благодарностей

4.	Юрист
17 ответов 176 благодарностей

5.	tamagent.biz-@ltruist
9 ответов 1303 благодарностей

6.	Дмитрий
3 ответов 1110 благодарностей

7.	Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
3 ответов 94 благодарностей

8.	Сергей Анатольевич
1 ответов 2 благодарностей

9.	Иващенко Валерий
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1090 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

310153	Бочило Игорь	30.10.20 в 11:52
310155	Скальская Ва...	30.10.20 в 11:33
310147	Елена	30.10.20 в 01:27
310087	Бельмач Свет...	29.10.20 в 23:52
310152	Калистратова...	29.10.20 в 23:51
310150	Елена	29.10.20 в 22:01
310148	Темников Вик...	29.10.20 в 21:23
310138	Светлана	29.10.20 в 21:17
288211	Ильющенко Ел...	29.10.20 в 17:12
310139	Светлана	29.10.20 в 16:13

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы