ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

146 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238247

Всего ответов: 282517


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
алименты имущество льготный кредит строительство беременность общежитие ип договор лицензия молодой специалист оформление документов армия льготы наследство суд молодая семья недвижимость очередь долг иск отработка декретный отпуск зарплата ребенок развод кредит брак прописка продажа распределение документы оформление приватизация пособие сроки квартира право увольнение работа гражданство выселение компенсация раздел раздел имущества налоги амнистия регистрация контракт жилье отпуск права аренда оплата налог

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 12:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
137 ответов 121 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
70 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов 1433 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334641	Василий	18.07.25 в 12:54
334663	Суркова М.	18.07.25 в 12:48
334664	Суркова М.	18.07.25 в 12:48
334666	Суркова М.	18.07.25 в 12:48
334665	Суркова М.	18.07.25 в 12:47
334656	Алина	18.07.25 в 12:10
334662	Виктор	17.07.25 в 16:43
334648	Бондаренко О...	16.07.25 в 16:25
334645	Наумова Екат...	16.07.25 в 08:15
334640	Ващак Валерия	15.07.25 в 14:08

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы