ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

48 пользователей на сайте

Всего вопросов: 226446

Всего ответов: 261496


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
оплата наследство кредит брак молодой специалист продажа налоги налог квартира строительство раздел имущества льготный кредит зарплата договор компенсация прописка суд имущество недвижимость отпуск армия декретный отпуск иск документы права ребенок оформление работа выселение отработка приватизация оформление документов общежитие беременность регистрация контракт развод распределение ип пособие амнистия лицензия льготы право аренда долг алименты увольнение молодая семья жилье гражданство очередь сроки раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 11:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Jurist
454 ответов 417 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
291 ответов 1197 благодарностей

3.	Адвокат Колтунович Павел +375296253244
191 ответов 3078 благодарностей

4.	tamagent.biz-@ltruist
4 ответов 1304 благодарностей

5.	Циунель Светлана
1 ответов 3 благодарностей

Все юристы (1130 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

321749	Мария Никола...	29.05.22 в 13:37
321748	Губор Дарья	29.05.22 в 13:06
321747	Ирина	29.05.22 в 12:11
321736	Евдокимова Е...	29.05.22 в 10:39
321740	Константин	29.05.22 в 10:31
321746	Лапенков Мих...	29.05.22 в 10:00
321745	Татьяна	29.05.22 в 00:02
321739	Прудникова Н...	28.05.22 в 21:43
321737	Елизавета	28.05.22 в 19:13
321728	Владислав	28.05.22 в 18:08

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы