ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

77 пользователей на сайте

Всего вопросов: 228286

Всего ответов: 264776


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
декретный отпуск регистрация имущество отработка очередь продажа выселение лицензия отпуск ип льготы налог пособие право иск суд приватизация амнистия контракт зарплата общежитие недвижимость сроки армия аренда брак права долг распределение раздел имущества наследство налоги увольнение раздел документы оформление документов жилье компенсация оплата молодой специалист льготный кредит квартира работа ребенок кредит прописка оформление развод строительство алименты беременность договор гражданство молодая семья

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 11:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
384 ответов 528 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
279 ответов 1246 благодарностей

3.	Адвокат Колтунович Павел +375296253244
151 ответов 3102 благодарностей

4.	Кирилл Олегович
18 ответов 42 благодарностей

5.	Новиков Андрей
2 ответов 23 благодарностей

6.	tamagent.biz-@ltruist
2 ответов 1305 благодарностей

7.	Левшунов Глеб
1 ответов 113 благодарностей

Все юристы (1132 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

324428	Георгий	30.09.22 в 20:35
324426	Морозова Анна	30.09.22 в 19:12
324381	Ковалевич На...	30.09.22 в 19:11
324422	Сергей Анато...	30.09.22 в 17:13
324420	Довыдовский ...	30.09.22 в 17:10
324414	Александр	30.09.22 в 14:11
324411	Барсуков Ник...	30.09.22 в 13:34
324405	Шарай Татьяна	30.09.22 в 13:22
324385	Виктор	30.09.22 в 11:21
324378	Кузнецова ...	30.09.22 в 10:54

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы