ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

76 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238150

Всего ответов: 282417


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
суд армия права гражданство ребенок беременность очередь налоги общежитие жилье документы молодая семья ип алименты квартира аренда прописка распределение раздел недвижимость выселение регистрация зарплата наследство оплата кредит право брак работа продажа развод строительство молодой специалист раздел имущества пособие оформление документов льготы льготный кредит компенсация договор налог оформление приватизация отработка отпуск сроки увольнение контракт иск лицензия долг декретный отпуск имущество амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 12:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
119 ответов 114 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
80 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334491	Марта	05.07.25 в 08:51
334514	Ермольчик Се...	05.07.25 в 08:48
334542	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:43
334543	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334544	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334545	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334549	иванова инна	05.07.25 в 08:32
334561	Евгений	05.07.25 в 08:24
334562	Евгений	05.07.25 в 08:24
334559	Дмитрий	03.07.25 в 20:00

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы