Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право распределение очередь аренда суд налог наследство декретный отпуск пособие налоги строительство иск алименты контракт договор сроки приватизация льготы армия гражданство амнистия раздел регистрация долг прописка документы лицензия права брак имущество кредит компенсация молодая семья работа оформление документов молодой специалист ип выселение ребенок беременность жилье отпуск недвижимость квартира оплата продажа увольнение льготный кредит раздел имущества общежитие отработка зарплата развод оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 83310 Опубликовано 07.06.2010 в 22:22

могу ли я обжаловать решение суда

24 мая 2010 года в суде выносили решение по моему заявлению о восстановлении меня на работу в связи с незаконным увольнением, в этот же день я приступила к работе у другого нанимателя, суду 21 мая мною были предоставлены приказ о приеме с 24 мая, трудовой договор заключенный 20 мая, расписка от 24 мая о получении другим нанимателем моей труд.книжки, дважды я просила суд заменить мое восстановление на работе 10 сред.мес.зп. Суд вынес решение о восстановлении меня на работе. 3 июня 2010меня прежний наниматель уволил по истечении срока контракта.У нового нанимателя я потеряла работу.Сейчас стала на учет в центр занятости. Поскольку не истек срок имеет ли смысл подать кассацию - хочу попробовать все же на 10-ть сред.месяч.зп?????

Козлова Ольга :: Могилев


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 1

Имеет. Обстоятельств подтверждают целесообразность замены восстановления выплатои 10 среднемесячных. Не пропустите сроки! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 08.06.2010 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 330642: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330641: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=83310





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы