Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178295
 Всего ответов: 201420
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия беременность общежитие оплата зарплата увольнение гражданство отпуск иск аренда декретный отпуск работа льготный кредит квартира недвижимость компенсация раздел имущества развод брак суд ребенок пособие долг отработка алименты контракт налоги приватизация наследство право сроки армия амнистия распределение продажа молодая семья имущество кредит очередь права выселение жилье строительство ип налог договор оформление документы молодой специалист оформление документов раздел льготы прописка регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8307 Опубликовано 24.05.2007 в 16:00

Я распределяюсь, как молодой специалист, на предприятие (ЗАО), на котором проработал 10 мес на контракте, который уже заканчивается. Я хотел заключить бессрочный трудовой договор (я планирую в скором времени увольняться, не дожидаясь отработки). На предприятии мне сказалаи, что по Указу Президента они не заключают бессрочный трудовой договор, а заключают только срочный трудовой договор. Выходит, я не могу заключить бессрочный трудовой договор (но я недавно читал, что молодой специалист вправе самостоятельно выбирать форму найма). Правы ли они в такой ситуации? Что это такой за срочный трудовой договор, если не контракт? Какие отличия этого договора от контракта? Каким образом можно уволиться, когда заключён срочный трудовой договор? Спасибо.

Кизилов Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Андрей, на предприятиях, в особенности государственных, активно применяют контрактную форму найма. Если вы попадете по распределению, то с вами должны заключить контракт не менее чем на 2 года как и с др. молодыми специалистами, попавшими по распределению. По сути Декрета Президента РБ № 29 от 26 июля 1999 г., преамбула, которого звучит следующим образом "в целях совершенствования организации труда, предупреждения нарушений законодательства в сфере трудовых отношений и в соответствии с частью третьей статьи 101 Конституции Республики Беларусь постановляю: 1. Предоставить нанимателям право заключать с работниками контракты", это лишь право и оно ограничено законодательством, определенными случаями, как правило вызванные производственной необходимостью. Контракт, хотя и не прописан в ТК РБ, по сути разновидность труд. срочного договора, только с более жесткими условими. Связаны они в первую очередь с возможностью уволения. При контрактной форме уволиться можно будет лишь, если ваш наниматель будет ушемлять вас в тех гарантиях, которые прописаны для всех в законе и конкретно в вашем контракте. Также можно будет уволиться лишь по соглашению сторон. Поэтому если есть возможность подписывайте срочный трудовой договор, а не контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 24.05.2007 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.05.2007 в 22:17

Понятно, спасибо. Уточните, пожалуйста, могу ли я уволиться по собственному желанию, если заключу с нанимателем срочный трудовой договор? Спасибо.

Кизилов Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не можете. По собственному желанию вы можете расторгнуть только договор, заключенный на неопределенный срок (ст. 40 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 24.05.2007 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.05.2007 в 09:13

Могу ли я требовать заключения со мной нанимателем трудового договора на неопределённый срок в связи с тем, что распределяюсь молодым специалистом?Спасибо.

Кизилов Андрей :: Минск


  Ответов: 1

ЗА работодателем не закреплено обязанности принимать вас по договору на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 25.05.2007 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8307





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
134 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
83 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
60 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261673Антипова Ана...22.01.17 в 05:10
261677Орешко Ирина22.01.17 в 05:01
261681Громов Роман22.01.17 в 04:30
261682Мартиновская...22.01.17 в 04:26
261605Светлана Вяч...22.01.17 в 01:25
261669Фридриков Ив...21.01.17 в 22:13
261671Викаров Серг...21.01.17 в 20:26
261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261486Никита21.01.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы