Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194632
 Всего ответов: 219809
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки работа льготный кредит ребенок договор очередь общежитие налог строительство армия недвижимость лицензия беременность молодой специалист раздел имущества кредит отработка декретный отпуск отпуск аренда распределение документы ип увольнение регистрация амнистия брак оформление документов выселение контракт жилье оплата суд квартира компенсация пособие иск продажа права гражданство оформление зарплата долг развод алименты молодая семья имущество прописка раздел приватизация налоги наследство льготы право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8297 Опубликовано 24.05.2007 в 12:45

Я работаю по распределению на предприятии (ЗАО). Уже подходит к концу 2ой год обязательной работы на этом предприятии. Неким образом руководству стало известно, что я собираюсь по окончании срока покинуть эту работу по причине наличия других нескольких стоящих предложений. Теперь такая ситуация: руководство говорит, что если вдруг я соберусь уйти, - то у меня будет множество проблем, красочно обозначив, что я буду обязана выплатить им все деньги, которые видите ли были потрачены на меня. Здесь имеются в виду командировки на выставки, где я отработала на все 200% своих возможностей (как физических так и психологических), где работают на стенде площадью в 110 кв.м всего лишь 2 человека, одновременно в обязанности которого входит и работа с посетителями, и монтаж/демонтаж выставочного стенда, и "нарезание бутербродов" и пр. Вообщем получается, что отпахал 1,5 недели с 6 утра по 10 часов вечера, - а еще и должен оказываешься предприятию. Вот и насчитали мне, что за 2 года работы здесь должна буду выплатить около 10 000 у.е. Разве может такое быть? Даже логике никакой не поддается. Пожалуйста, опишите правильно решение вопроса, и какие могут быть мои ответные действия? Спасибо.

Кохнюк Людмила :: Минск


  Ответов: 1

Людмила, очень интересно на каком основании собираются удержать ТАКИЕ деньги или заставить их возместить??? Вы работаете на основе контракта или бессрочного трудового договора? Делайте так: пишите заявление об увольнении с определенного числа и посмотрите на визу, которая будет наложена. При абсурной формулировке обращайтесь в департамент инспекции по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.05.2007 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.05.2007 в 14:14

Да. Я работаю на основе контракта на 2 года. Только вот в этом контракте нет никакой конкретики. Все только одни ссылки на некие положения, внутренние документы и пр.

Кохнюк Людмила :: Минск


  Ответов: 2

Людмила, закончится контракт - помашите вашим нанимателем ручкой. А будут продолжать запугивать, задайте им встречный вопрос, на каком основании? Запишите все реквизиты нормативных актов, на которые они будут ссылаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 24.05.2007 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Людмила, посмотрите что у Вас в контракте прописано в части расторжения контракта, если конкретики не найдете, то за 2 недели до истечения срока действия контракта письменно уведомите Нанимателя о нежелании далее продлять трудовые отношения. Такое уведомление можно вручить лично, проследив, чтобы его зарегистрировали, как входящее, либо по почте с заказным уведомлением, тогда лучше отправить не за 2 недели, а скажем за 2,5-3. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 25.05.2007 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8297





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
278 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
189 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
161 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
155 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
152 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281349Александра 22.04.18 в 12:36
281352Казак Наталья22.04.18 в 12:35
281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23
281351Лопатченко Н...22.04.18 в 11:17
281348Стеклова Анна22.04.18 в 09:28
281336Коркина Алён...22.04.18 в 06:11
281345Павлова Анас...22.04.18 в 06:03
279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы