Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   39 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182686
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд регистрация беременность очередь приватизация зарплата строительство алименты развод жилье гражданство прописка компенсация наследство выселение молодая семья налог договор ип раздел общежитие молодой специалист отпуск увольнение отработка оформление брак документы продажа аренда лицензия право недвижимость кредит работа льготный кредит оплата имущество декретный отпуск налоги пособие иск контракт ребенок сроки армия права квартира долг амнистия льготы оформление документов распределение раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 82652 Опубликовано 31.05.2010 в 14:48

заявление на увольнение

Наниматель не отдает трудовую и не расчитывает. Это продолжается две недели после подачи заявления. При мне заявление не оформляли, возможно, оно "пропало". Вижу один выход - суд. Подскажите, пожалуйста, как подавать в суд? Какие нужны документы? И как доказать, что я писал заявление?

Михаил :: Минск


Ключевые слова: увольнение, суд

  Ответов: 2

Еще раз по почте с заказным уведомлением направить письмо-требование нанимателю о том, что такого-то числа Вы подали заявление об увольнении, но не получили никакого ответа. Для составления иска в суд Вам нужно обратиться к адвокату, эта помощь платная. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 31.05.2010 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А почему вы считаете, что вас должны уволить через 2 недели после подачи заявления? Вы на контракте или на трудовом договоре на неопределенныи срок? По какому основанию просите вас уволить? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 31.05.2010 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2010 в 15:24

А можно ли подать жалобу в Министерство труда и социальной защиты? И как Наниматель должен произвести расчет? Ведь помимо невыплаченной зарплаты, он должен оплатить и за задержку трудовой?

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

Минтруда Вас отправит в суд, это ошибочное мнение о том, что они такими проблемами занимаются. Есть только 2 органа: комиссия по трудовым спорам на предприятии и суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 31.05.2010 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2010 в 15:55

Екатерина, простите за настойчивость. А что с расчетом? Как узнать, правильно меня расчитают или нет? Спасибо Вам за помощь!

Михаил :: Минск


  Ответов: 2

Проверить расчет с калькулятором! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 31.05.2010 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Потребовать расчётныи листок и сходить на консультацию к знакомому экономисту по зарплате или бухгалтеру. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 31.05.2010 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2010 в 17:13

Причиной моего увольнения и является то, что в контракте НЕ прописан мой оклад, и я его ни разу не получал. Я просто не знаю, сколько они мне должны. Поэтому и донимаю Вас.

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

Может быть и не прописан, многие пишут отсылку "согласно штатного расписания" и это не основание увольнения. Сроки выплаты зарплаты прописаны в контракте? Они нарушены? Вы сеичас на работу ходите? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 31.05.2010 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2010 в 20:46

Сроки прописаны и уже дважды нарушены (денег просто не давали. Вообще.), также не выплачено пособие по уходу за ребенком (жена не работает). Я на испытательном сроке, помимо нарушения контракта (там много очевидных ошибок) меня многое не устраивает, и я решил воспользоваться своим законным правом на увольнение, заранее предупредил Нанимателя. Штатного расписания я не видел, ничего не подписывал и нахожусь в полном неведении относительно оплаты моего труда, к сожалению.

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

Понятно. Имеете основания уволиться. Что в заявлении на увольнение писали, на какие статьи ссылались? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 01.06.2010 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2010 в 11:27

Kстати, о заяввлении на увольнение. Мне советовали отослать заказным с уведомлением письмом. А как его написать грамотно? Подскажите, пожалуйста. Надо указывать статью? В прошлом заявлении ничего не указывал-по соглашению сторон.

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

У вас два варианта: по ст. 41 ТР РБ, в связи с нарушением нанимателем законодательства. Посмотрите, предусматривает ли ваш контракт выплату в данном случае 3 среднемесячных окладов в качестве компенсации. До решения вопроса нанимателем (или решения суда при отказе нанимателя уволить) вы не должны покидать работу. Второи вариант: просить уволить по ст. 29 ТК РБ, уведомив нанимателя за три дня о желании расторгнуть договор с предварительным испытанием. Тогда через три дня можете не ходить на работу, однако компенсации в размере 3 среднемесячных окладов за нарушение нанимателем трудового законодательства и контракта не получите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 03.06.2010 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2010 в 16:41

Скажите, а могу ли я параллельно подать жалобу в госконтроль? Хочется проучить людей, которые ни с кем не считаются. Или суда будет достаточно? Спасибо за содержательные ответы и внимание!

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

Устанавливает факт нарушения законодательства Профком, Инспекция по охране труда и суд (соласно ст. 41 ч. 2 К РБ), но параллельно можно обращаься и в другие органы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 03.06.2010 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267143: жалоба

Вопрос № 267001: Оспаривание отцовства

Вопрос № 266772: возврат денег, затраченных на адвоката

Вопрос № 266760: Можно ли избежать уголовной ответственности?

Вопрос № 266695: какие документы предоставить в суд, что бы ограничили человека в дееспасобности.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=82652





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы