Сначала начальники отделов составляют положение об отделе, которое утверждается руководителем предприятия, потом ими же разрабатываются должностные инструкции, которые также утверждаются руководителем, желательно все это провести приказом и завизировать у юриста предприятия, а потом ознакомить под роспись работников. См. ЕКСД. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна Полищук :: 31.10.2006 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить