Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178094
 Всего ответов: 201239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение лицензия гражданство брак оплата амнистия регистрация долг прописка отпуск имущество суд развод общежитие контракт право армия договор молодой специалист увольнение приватизация очередь аренда жилье кредит отработка раздел имущества документы квартира декретный отпуск недвижимость работа раздел пособие алименты льготы компенсация сроки налоги зарплата ребенок налог оформление молодая семья продажа выселение права льготный кредит беременность наследство ип строительство оформление документов иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8259 Опубликовано 23.05.2007 в 13:23

При выполнении функций кадровика какова моя ответственность в случае возникновения вопросов с персоналом (официально числюсь и выполняю обязанности другой должности, а решение кадровых вопросов - дополнительно)? Образования касательно выполнения кадровой работы нет.

Нехайчик Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Вы несете ответственность за кадровые вопросы, только если в должностной инструкции по должности, которую Вы занимаете, указано, что в Ваши обязанности входит кадровая работа, или если Вы в соответствии с приказом нанимателя ответственны за кадровую работу. А что Вы конкретно хотите узнать еще? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 23.05.2007 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.05.2007 в 15:18

Просто на принятых работников 3-4 мес. назад не были заведены карточки соц. страхования и трудовые книжки, т.к., оказывается, данные по их заведению должна была подавать я.

Нехайчик Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Татьяна, попробуйте обсудить с руководством такой вопрос, что т.к. у Вас нет спецального образования, то пусть они посылают Вас на соответствующие курсы за счет предприятия. Потом дадут совмещение с доплатой. Либо предложите нанять квалифицированного кадровика, чтобы он нес ответственность за подобные вопросы. Не оставляйте себя в виноватых. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 23.05.2007 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.05.2007 в 16:07

Касательно обучения вопрос поднимался. Позиция руководства по этому поводу - оплата максимум 50% от стоимости обучения (согласно внутреннему положению об обучении сотрудников). Правомерно ли это? И ещё: возможно, я буду переводиться на другую должность (менеджер по персоналу, PR-менеджер). Как узнать формулировку возможной будущей должности, т.к. записи в трудовой книжке, приказ - готовлю на данный момент я. Мы так же обсуждали тот момент, что я составляю (либо утоняю, дополняю существующие) должностные инструкции на все должности, в том числе и на себя. Подскажите, конечный вариант ведь должен с кем-то согласовываться, утверждаться? Нужно ли визировать должн. инструкцию у юриста? Как поступать, если его нет в штате компании?

Нехайчик Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Татьяна, позиция руководства по оплате лишь 50% от стоимости учебы вполне правомерна, однако, непонятно почему ваше руководство не заинтересовано иметь у себя в штате хорошего специалиста. Что касается формулировки вашей должности, то вам следует смотреть единый тарифно-квалификационный справочник. Конечный вариант ДИ визирует кадровик и наниматель (возможно еще начальник отдела, если таковой имеется), желательно еще чтобы ДИ визировал юрист, но у вас его нет. Насколько мне известно, отсутвие визы юриста на ДИ не является фактором позволяющим признавать такую ДИ недействительной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 23.05.2007 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8259





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
106 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
37 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261426Ольга17.01.17 в 22:08
261414Кушнерик Мак...17.01.17 в 21:24
261384Гапеева Анас...17.01.17 в 21:14
261422Неронский Ни...17.01.17 в 21:07
261420Киселёв Алек...17.01.17 в 20:30
261418Виктория Пис...17.01.17 в 19:49
261419Кримачев Анд...17.01.17 в 19:48
261388Дзик Елена17.01.17 в 19:38
261403лилия17.01.17 в 19:23
260869Семенов Игорь17.01.17 в 19:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы