Здравствуйте, будьте любезны ответьте на такой вопрос, я работаю бухгалтером на частном предприятии, подала на заявление на увольнение в связи с уходом за ребенком до 14 лет, в какие сроки меня должны уволить, и что делать если руководитель предприятия не регистрирует мое заявление, и не хочет меня увольнять
Вы просите уволить вас по ст. 41 ТК РБ. Заявление шлите письмом с уведомлением. Укажите дату. с которои просите уволить. Приложите копию свидетельства о рождении ребёнка. Просите в нем рассмотреть его и дать ответ в сроки, установленные Законом РБ "Об обращениях граждан". Если ответа нет или отказ, то подаваите исковое в суд. До решения дела судом, работу не покидаите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет