Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180681
 Всего ответов: 204116
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист суд выселение прописка брак наследство беременность развод оплата долг льготы зарплата договор раздел иск продажа увольнение ребенок очередь компенсация молодая семья общежитие контракт амнистия алименты имущество работа квартира льготный кредит отпуск права сроки пособие аренда жилье армия кредит оформление приватизация декретный отпуск раздел имущества регистрация недвижимость документы право оформление документов строительство распределение налоги ип отработка гражданство лицензия налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81876 Опубликовано 24.05.2010 в 07:07

Можно ли уволиться без отработки?

Здравствуйте,нужна ваша помощь.1.У меня бессрочный трудовой договор.11.05.2010г я устно предупредил нанимателя что к концу мая хочу уволиться.21.05.2010г я написал заявление "Прошу уволить по собственному желанию с 28.05.2010г".Так как со стороны нанимателя есть нарушения (систематическая,уже пол-года,задержка зарплаты на 2-4 недели,отпускные получил через три недели после отпуска)я надеялся что меня уволят 28,но начальник производства (а это первое лицо после директора)на указанные выше нарушения устно,дал ответ "все так платят и это не нарушение" и подписал заявление "с отработкой до 10.06.2010г.Кто прав? 2.Подписанное таким образом заявление я отнес в приемную секретарю(секретарь и отдел кадров одно лицо),т.к.директора не было она положила его просто в папку нигде не регистрируя,на мой вопрос"не потеряется ли оно?"дала ответ"нет".Правильно ли она сделала? 3.В январе три дня и апреле два дня не было работы просто говорили не приходить на работу,ни каких приказов не было(во всяком случае меня не ознакамливали и я ничего не подписывал),не откопают ли их теперь и не сочтут за прогулы если я прав в первом вопросе и потребую уволить меня 28-го.Как мне быть вообще в этой ситуации?

Александр Лысый :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Отработать до 10.06.2010 года и уволиться. Ваш наниматель спокойно мог указать 21.06.2010 года, а не 10.06.2010 года. Секретарь сделала неправильно, поэтому,когда имеется конфликт с нанимателем все документы отправляются по почте, заказным письмом с обратным уведомлением. Существуют сроки и процедура применения дисциплинарного взыскания, поэтому за прогулы в январе Вас уже уволить не могут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 24.05.2010 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264675: Работодатель хочет уволить меня и заставляет возместить ущерб

Вопрос № 264599: Как оформляется и происходит увольнение в связи с банкротством, ликвидацией фирмы?

Вопрос № 264461: увольнение в день окончания декретного отпуска при несогласии работодателя

Вопрос № 264427: Есть ли основания для обжалования решения суда по моему вопросу?

Вопрос № 264210: Можно ли изменить основание увольнения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81876





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
209 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
162 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
121 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...22.03.17 в 23:49
264737Юлия 22.03.17 в 22:15
264745Юрий22.03.17 в 22:11
264754Максим22.03.17 в 22:06
264762Дмитрий22.03.17 в 21:53
264763Ирина Смирно...22.03.17 в 21:46
264771Александр22.03.17 в 21:45
264768Байков Максим22.03.17 в 21:18
264760АЛЛА22.03.17 в 20:57
264655Леонович Ста...22.03.17 в 20:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы