Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187775
 Всего ответов: 212185
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки развод договор раздел молодой специалист работа имущество аренда налог права документы пособие налоги декретный отпуск общежитие недвижимость зарплата квартира компенсация распределение кредит отработка долг оформление документов очередь оплата алименты продажа увольнение прописка иск армия гражданство льготный кредит оформление льготы наследство ип беременность контракт приватизация жилье амнистия лицензия брак ребенок отпуск молодая семья выселение право регистрация суд строительство раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81876 Опубликовано 24.05.2010 в 07:07

Можно ли уволиться без отработки?

Здравствуйте,нужна ваша помощь.1.У меня бессрочный трудовой договор.11.05.2010г я устно предупредил нанимателя что к концу мая хочу уволиться.21.05.2010г я написал заявление "Прошу уволить по собственному желанию с 28.05.2010г".Так как со стороны нанимателя есть нарушения (систематическая,уже пол-года,задержка зарплаты на 2-4 недели,отпускные получил через три недели после отпуска)я надеялся что меня уволят 28,но начальник производства (а это первое лицо после директора)на указанные выше нарушения устно,дал ответ "все так платят и это не нарушение" и подписал заявление "с отработкой до 10.06.2010г.Кто прав? 2.Подписанное таким образом заявление я отнес в приемную секретарю(секретарь и отдел кадров одно лицо),т.к.директора не было она положила его просто в папку нигде не регистрируя,на мой вопрос"не потеряется ли оно?"дала ответ"нет".Правильно ли она сделала? 3.В январе три дня и апреле два дня не было работы просто говорили не приходить на работу,ни каких приказов не было(во всяком случае меня не ознакамливали и я ничего не подписывал),не откопают ли их теперь и не сочтут за прогулы если я прав в первом вопросе и потребую уволить меня 28-го.Как мне быть вообще в этой ситуации?

Александр Лысый :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Отработать до 10.06.2010 года и уволиться. Ваш наниматель спокойно мог указать 21.06.2010 года, а не 10.06.2010 года. Секретарь сделала неправильно, поэтому,когда имеется конфликт с нанимателем все документы отправляются по почте, заказным письмом с обратным уведомлением. Существуют сроки и процедура применения дисциплинарного взыскания, поэтому за прогулы в январе Вас уже уволить не могут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 24.05.2010 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273425: Увольнение в связи с уходом за ребенком инвалидом

Вопрос № 273297: Что можно сделать что бы уволиться по соглашению сторон?

Вопрос № 273147: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 272941: Работаю по контракту на государственном предприятии, а жена в декретном отпуске. Могут меня уволить до окончания срока действия контракта?

Вопрос № 272743: Положены ли выплаты декретнице при ликвидации организации?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81876





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273501Ольга19.10.17 в 14:40
273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы