Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235628
 Всего ответов: 280007
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда отработка документы налоги регистрация приватизация беременность прописка квартира компенсация декретный отпуск отпуск оформление документов оплата недвижимость права льготы строительство работа долг очередь выселение молодая семья брак льготный кредит право ребенок раздел имущества пособие развод продажа зарплата договор имущество амнистия общежитие гражданство молодой специалист сроки оформление алименты распределение увольнение раздел наследство иск налог лицензия ип контракт армия жилье кредит суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 81786 Опубликовано 22.05.2010 в 13:53

имею ли я право на отпуск

я отработал 6.5 мес и попросил отпуск, мне отказали, сославшись на усмотрение нанимателя, правомерно ли?обязано ли предприятие мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если я отработал 6,5 месяцев?

сергей :: минск


Ключевые слова: отпуск, компенсация

  Ответов: 1

Право на получение полного очередного отпуса возникает у работника после того, как он отработал 6 м-в. Но срок предоставления отпуска устнавливается графиком, утверждаемым по согласованию нанимателем и работником в начале года. Работники расписываются под ним. Компенсировать можно то, что превышает 21 день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 22.05.2010 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332005: Как уволиться с компенсацией до истечения контракта в связи с невыполнением обязанностей работодателя?

Вопрос № 331121: Бессрочный договор,компенсация

Вопрос № 331120: Бессрочный договор,компенсация

Вопрос № 331118: Бессрочный договор,компенсация

Вопрос № 330646: Денежная компенсация после развода

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=81786





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов
1402 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
816 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
78 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332040Алексеев Анд...10.05.24 в 22:49
332038Иванов Иван10.05.24 в 22:45
332041Дмитрий10.05.24 в 20:23
332042Иванова Мария10.05.24 в 18:45
330972Ирина10.05.24 в 16:28
332037Вилькевич Да...10.05.24 в 09:32
332035Иванова Мария10.05.24 в 09:01
332034Асташевич Ла...09.05.24 в 16:56
331738Владислав Лу...08.05.24 в 22:32
332032Janusz Zagor...08.05.24 в 22:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы