В вашей ситуации, получается, что Наниматель вводит вас в заблуждение. Подобные услуги, правильно, списываются за счет прибыли, но расходы на штатного работника (т.е. Фонд оплаты труда) ложатся на себистоимость. Вы ведь в штат принимаетесь, а не заключаете Договор на предоставление услуг. Таким образом расходы на оплату вашего труда, как штатного работника, полностью отнесутся на себистоимость. Указанная мотивировка Нанимателя не имеет под собой никакого обоснования. Считаю, что вы не только имеете право, но вы должны требовать предоставления вам рабочего места по должности маркетолога-экономиста. (из вашего вопроса не очень ясно, вам наниматель отказывает либо в Университете так объясняют) Однако в любом случае требуйте предоставления той должности на которую учитесь, а не "пекаря или пастуха с обязанностями маркетолога" :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Dst :: 21.05.2007 в 03:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
112 пользователей на сайте 
Версия для печати
