|
|
| Вопрос № 81457 |
Опубликовано 19.05.2010 в 12:47
|
 |
| |
Могу ли я рассторгнуть 5-летний контракт, заключённый с молодым специалистом, по истечению 2-лет отработки?
Здравствуйте. Я работаю в организации здравоохранения по распределению, т.е. являюсь молодым специалистом. По прибытии на работу руководство заключило со мной контракт на 5 лет (срок превышающий 2 года отработки по распределению). Правомерно ли заключение с молодым специалистом контракта? Могу ли я рассторгнуть 5-летний контракт по истечению 2х-летнего срока отработки? Бабкин Максим :: Минск
|
Ключевые слова: распределение. контракт. | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
