Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка зарплата распределение строительство наследство налоги квартира льготный кредит имущество очередь прописка оформление документов оплата общежитие алименты контракт отпуск регистрация недвижимость работа продажа брак оформление право пособие развод иск лицензия выселение договор армия декретный отпуск кредит увольнение жилье ребенок приватизация долг раздел сроки беременность амнистия компенсация молодой специалист льготы аренда суд документы раздел имущества ип молодая семья права гражданство налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8080 Опубликовано 18.05.2007 в 00:37

Здравствуйте. Я работаю на предприятии ОАО “Горизонт” оператором ПВМ. Внутри предприятия есть фирма ЧУП “Аистон”, в этой фирме свой директор, отдел кадров, бухгалтерия и т.д. 2 апреля принесли приказ, в котором было указано, что нашу бригаду (из троих человек) переводят на месяц без нашего согласия по ст. 33 Трудового кодекса РБ в ЧУП “Аистон”. В этом Аистоне мы выполняем ту же работу, даже остались в том же кабинете, т.е. все как было до этого, так и осталось, только мы работаем в Аистоне. Прошел месяц. 7 мая приносят приказ, составленный задним числом (3 мая), что со 2 мая мы переведены на месяц без согласия опять в ЧУП “Аистон”, так же как и прошлый месяц. В ст. 33 ТК РБ оговорено, что следующий перевод может быть только с согласия работника, но мы, же согласия не давали, да нас и некто и не спрашивал. Пожалуйста, подскажите, что лучше сделать, куда обратиться, чтобы восстановить нарушенные права? Заранее спасибо.

Светлана Александровна :: Минск


  Ответов: 1

Напишите в департамент государственной инспекции труда. На мой взгляд нарушение имеет место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 18.05.2007 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8080





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы