Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180809
 Всего ответов: 204267
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата жилье оформление продажа договор имущество отпуск декретный отпуск брак раздел общежитие наследство документы право строительство пособие распределение долг гражданство беременность ребенок налоги аренда льготный кредит налог кредит квартира раздел имущества молодой специалист зарплата прописка ип выселение сроки алименты контракт лицензия права развод регистрация приватизация иск увольнение суд оформление документов очередь компенсация льготы амнистия армия работа недвижимость отработка молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80770 Опубликовано 12.05.2010 в 16:02

Расторжение трудового договора в связи с нарушением существенных условий труда

До выхода в декрет у меня кроме оклада было две надбавки по 15%, установленные мне приказом по предприятию на постоянной основе. Со мной заключен бессрочный трудовой договор. При выходе из декретного яуточняла свою зарплату у начальника ОК - все осталось без изменений кроме подросшего за этот период оклада. Получив расчетный за первый месяц работы увидела, что отсутствует одна надбавка, на что мне было пояснено, что она, якобы "влилась" в оклад при общем пересмотре зарплаты на предприятии, т.е. оклад у меня теперь больше именно с учетом этой надбавки. Хотя как такое может быть, если на моем месте работник, у которого не было изначально такой надбавки, получал такой же оклад и плюс еще другие надбавки. 1)Можно ли считать такое изменение в заработной плате - существенным изменением условий трудового договора (с учетом, что меня еще и неправильно информировали перед выходом на работу).2) Можно ли расторгнуть договор по этим основаниям в любое время. 3) Можно ли добиться и как восстановления надбавки. Заранее благодарна!

Ольшевская Ектерина :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, оплата труда, существенные условия договора

  Ответов: 1

какие надбавки? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 12.05.2010 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 91797: где найти форму договора безвозмездного пользования зданием (сооружением)?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 260576: Будет ли начисляться вознаграждение за реализованную продукцию в период простоя с оплатой 2/3 тарифного оклада?

Вопрос № 255140: оплата труда

Вопрос № 243653: оплата труда при невыполнении норм выработки не по вине работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80770





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14
264951Аношко Елена28.03.17 в 00:09
264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы