Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178230
 Всего ответов: 201360
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг сроки наследство распределение беременность лицензия права право приватизация декретный отпуск кредит работа налог развод зарплата недвижимость очередь раздел имущества налоги иск выселение аренда оформление документов льготы имущество льготный кредит армия брак жилье увольнение раздел компенсация договор прописка квартира алименты отработка оплата общежитие отпуск продажа молодая семья суд молодой специалист ип оформление амнистия регистрация контракт гражданство документы ребенок пособие строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 80770 Опубликовано 12.05.2010 в 16:02

Расторжение трудового договора в связи с нарушением существенных условий труда

До выхода в декрет у меня кроме оклада было две надбавки по 15%, установленные мне приказом по предприятию на постоянной основе. Со мной заключен бессрочный трудовой договор. При выходе из декретного яуточняла свою зарплату у начальника ОК - все осталось без изменений кроме подросшего за этот период оклада. Получив расчетный за первый месяц работы увидела, что отсутствует одна надбавка, на что мне было пояснено, что она, якобы "влилась" в оклад при общем пересмотре зарплаты на предприятии, т.е. оклад у меня теперь больше именно с учетом этой надбавки. Хотя как такое может быть, если на моем месте работник, у которого не было изначально такой надбавки, получал такой же оклад и плюс еще другие надбавки. 1)Можно ли считать такое изменение в заработной плате - существенным изменением условий трудового договора (с учетом, что меня еще и неправильно информировали перед выходом на работу).2) Можно ли расторгнуть договор по этим основаниям в любое время. 3) Можно ли добиться и как восстановления надбавки. Заранее благодарна!

Ольшевская Ектерина :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, оплата труда, существенные условия договора

  Ответов: 1

какие надбавки? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 12.05.2010 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 91797: где найти форму договора безвозмездного пользования зданием (сооружением)?

Вопрос № 260576: Будет ли начисляться вознаграждение за реализованную продукцию в период простоя с оплатой 2/3 тарифного оклада?

Вопрос № 255140: оплата труда

Вопрос № 243653: оплата труда при невыполнении норм выработки не по вине работника

Вопрос № 243141: Имеет ли право наниматель требовать отработку в 1 месяц если меняються условия оплаты труда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=80770





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
167 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
132 ответов
757 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
48 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261431Марина20.01.17 в 14:52
261594МАРИЯ20.01.17 в 14:51
261550Гость20.01.17 в 14:33
261575Петренко Стас20.01.17 в 14:31
261529Абрамович Та...20.01.17 в 14:28
261453Ольга В.20.01.17 в 14:08
261476Рябов Василий20.01.17 в 13:49
261572Варламов Иван20.01.17 в 12:15
261584Дмитрий20.01.17 в 12:02
261552Юрий20.01.17 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы