|
|
| Вопрос № 80465 |
Опубликовано 07.05.2010 в 20:28
|
 |
| |
оплата отпускных при переводе
Приношу извинения за неполно поставленный вопрос. Вынуждена обратиться вторично.Директор (он же владелец) был переведен с 1 апреля с должности основного сотрудника - директора ЧУП на ту же должность директора ЧУП, но по совместительству на 0,5 ставки без выплаты компенсации. (Он находится на пенсии). Просто переведен по приказу и все.С 15 мая он уходит в отпуск. В приказе об отпуске ему предоставлен суммированный отпуск: за период работы до 1 апреля , и отдельно (в следующем пункте приказа) за работу как совместителя за период работы с 1 апреля по 14 мая. Или надо было все-таки его рассчитать: в приказе о переводе выплатить компенацию за работу как основного сотрудника. И в дальнейшем, отправить его в отупкс только на 2 дня? Или как мне поступить правильно?С уважением, Лисовская Лисовская Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: компенсация при переводе | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
