Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191372
 Всего ответов: 216435
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист прописка иск кредит отработка оформление документов работа очередь раздел имущества брак контракт приватизация жилье аренда продажа компенсация право раздел армия сроки ип льготы амнистия пособие зарплата отпуск оформление документы беременность налог развод договор суд выселение декретный отпуск общежитие увольнение права лицензия регистрация налоги квартира алименты оплата недвижимость распределение ребенок молодая семья гражданство льготный кредит строительство имущество наследство долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8040 Опубликовано 17.05.2007 в 11:44

Ликвидируется магазин, являющийся составной частью одного из отделов предприятия. В связи с этим работников магазина планируют перевести в другой отдел с сохранением должностей (меняется район, в котором должны трудится работники, но в пределах г.Минска). В отделе, куда будут переводить введут соответствующие должности. Как разрешить данную правовую ситуацию нанимателю? Это перевод? (должности сохраняются) Перемещение? (другой отдел!) Или их предупредить о сокращении штатов и предложить должности в другом отделе? (но там пока НЕТ этих должностей, их лишь планируют ввести!). Всем спасибо за внимание к моему вопросу.

Трушкевич Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, давайте по-порядку. Все сотрудники магазина будут переведены на ТАКИЕ же должности в другом отделе? Или же некоторые останутся "за бортом"? Гарантирует ли Ваш наниматель введение обещанных должностей? Потому как "планируют" - это очень зыбкое понятие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.05.2007 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2007 в 12:36

Наниматель гарантирует всем перевод на аналогичные должности в другой отдел.

Трушкевич Анна :: Минск


  Ответов: 1

Ясно. Нет, все же пока нет этих должностей, то однозначно сокращение. Уведомляйте всех за 2 месяца. А перевод - есть одно из условий сокращения. Так что будут должности, тогда всем письменно предложите перевод, кто согласится - переводится, кто не согласится - будет уволен через 2 месяца с выплатой выходного пособия не менее 3 среднемесячных заработков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.05.2007 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2007 в 12:47

Но дело в том, что не все сотрудники захотят менять место дислокации. Что в этом случае? Тогда п.1 ст.42 ТК РБ?

Трушкевич Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, они письменно отказываются от перевода и будут уволены по Вами упомянутой статье. Про предупреждение и выходное пособие не забывайте!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.05.2007 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2007 в 12:50

Почему это нельзя считать перемещением? Введут должности в новом отделе - переместят людей по другому адресу - а потом ликвидируют отдел.

Трушкевич Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, вначале Вы сказали, что ликвидируется МАГАЗИН, а не отдел. Можно и переместить, но для этого надо ОБОСНОВАНИЕ перемещения (у Вас уже есть), конкретная дата и наличие вакантных мест. Все зависит от того находится ли магазин УЖЕ в стадии ликвидации или только планируется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.05.2007 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8040





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
384 ответов
68 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
357 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
205 ответов
1155 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
154 ответов
82 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276923Cлaва24.01.18 в 12:55
276870влад24.01.18 в 12:51
276909Ирина24.01.18 в 12:47
276956Ирина24.01.18 в 12:44
276896Ирина24.01.18 в 12:37
277648Шатилов Влад...24.01.18 в 12:32
277647Eлена Шурхай24.01.18 в 12:26
276628Астапович Ал...24.01.18 в 12:15
277643Антон24.01.18 в 12:04
277644Антон24.01.18 в 11:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы