Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180885
 Всего ответов: 204333
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство суд отработка иск раздел долг аренда контракт раздел имущества регистрация молодая семья распределение наследство строительство договор декретный отпуск беременность сроки оплата ребенок развод права квартира армия кредит компенсация лицензия молодой специалист налоги пособие алименты зарплата документы работа льготный кредит общежитие выселение оформление жилье амнистия оформление документов недвижимость очередь продажа увольнение льготы приватизация брак право отпуск имущество прописка налог ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8040 Опубликовано 17.05.2007 в 11:44

Ликвидируется магазин, являющийся составной частью одного из отделов предприятия. В связи с этим работников магазина планируют перевести в другой отдел с сохранением должностей (меняется район, в котором должны трудится работники, но в пределах г.Минска). В отделе, куда будут переводить введут соответствующие должности. Как разрешить данную правовую ситуацию нанимателю? Это перевод? (должности сохраняются) Перемещение? (другой отдел!) Или их предупредить о сокращении штатов и предложить должности в другом отделе? (но там пока НЕТ этих должностей, их лишь планируют ввести!). Всем спасибо за внимание к моему вопросу.

Трушкевич Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, давайте по-порядку. Все сотрудники магазина будут переведены на ТАКИЕ же должности в другом отделе? Или же некоторые останутся "за бортом"? Гарантирует ли Ваш наниматель введение обещанных должностей? Потому как "планируют" - это очень зыбкое понятие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.05.2007 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2007 в 12:36

Наниматель гарантирует всем перевод на аналогичные должности в другой отдел.

Трушкевич Анна :: Минск


  Ответов: 1

Ясно. Нет, все же пока нет этих должностей, то однозначно сокращение. Уведомляйте всех за 2 месяца. А перевод - есть одно из условий сокращения. Так что будут должности, тогда всем письменно предложите перевод, кто согласится - переводится, кто не согласится - будет уволен через 2 месяца с выплатой выходного пособия не менее 3 среднемесячных заработков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.05.2007 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2007 в 12:47

Но дело в том, что не все сотрудники захотят менять место дислокации. Что в этом случае? Тогда п.1 ст.42 ТК РБ?

Трушкевич Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, они письменно отказываются от перевода и будут уволены по Вами упомянутой статье. Про предупреждение и выходное пособие не забывайте!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.05.2007 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2007 в 12:50

Почему это нельзя считать перемещением? Введут должности в новом отделе - переместят людей по другому адресу - а потом ликвидируют отдел.

Трушкевич Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, вначале Вы сказали, что ликвидируется МАГАЗИН, а не отдел. Можно и переместить, но для этого надо ОБОСНОВАНИЕ перемещения (у Вас уже есть), конкретная дата и наличие вакантных мест. Все зависит от того находится ли магазин УЖЕ в стадии ликвидации или только планируется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.05.2007 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8040





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
160 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
74 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
57 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

216837Андрей29.03.17 в 16:24
265033Ирина Бармута29.03.17 в 15:47
265037Инна29.03.17 в 15:42
265031Виктория29.03.17 в 11:35
265029Чирвинская А...29.03.17 в 11:22
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы