В суд. Хотя Вы пропустили все сроки. Срочно идите к адвокату, возможно еще что нибудь можно исправить. А у вас копия приказа об увольнении есть? Вы в нем расписывались? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.05.2010 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно ст. 242 ТК РБ "Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов". Т.о., если вы получили на руки копию приказа об увольнении и расписались в получении (а не просто в ознакомлении с ним), или же обращались письмнно за приказом или трудовои книжкои, а вам отказали, то срок исковои давности начал течь. Если ничего подобного не было, то сроки вы не пропустили. Но всё же не затягиваите, пишите исковое в суд. Вы имеете право вызыскать по ст. 79 ТК РБ среднии заработок за период задержки трудовои книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 03.05.2010 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить