Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   162 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189809
 Всего ответов: 214498
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь зарплата выселение оформление документов пособие ребенок амнистия налоги документы брак суд беременность недвижимость распределение отработка сроки долг алименты имущество кредит квартира молодая семья развод работа гражданство льготы наследство молодой специалист аренда компенсация прописка оформление раздел регистрация общежитие увольнение ип контракт налог иск продажа строительство декретный отпуск приватизация лицензия договор оплата права раздел имущества льготный кредит жилье право отпуск армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79874 Опубликовано 03.05.2010 в 11:57

Сроки ответа на заяление об увольнении

Здравствуйте!Подскажите, если у меня трудовой договор и я сегодняшним числом написала заявление на увольнение, в какие сроки мне должны дать ответ и когда я могу уже не выходить на работу?Заранее спасибо!

Ася :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Какой у Вас трудовой договор: срочный или на неопределенный срок? И по какому основанию Вы желаете уволиться? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 03.05.2010 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.05.2010 в 12:13

На неопределенный срок и хочу уволиться по собственному желанию, не устраивают условия труда.А можете и два варианта разложить, если не трудно(срочный,неопределенный срок).

Ася :: Минск


  Ответов: 2

К вашей ситауации применима ст. 40 ТК: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Если бы был срочный трудовой договор, то уволиться таким образом нельзя: либо по соглашению сторон, либо допустимо было бы прекращение срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (но здесь процедура непростая: нужно, чтобы факт нарушения законодательства, договора был установлен компететным органом) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 03.05.2010 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обязателно зарегистрируите ваше заявление, или пошлите письмом с уведомлением. Вам должны дать ответ в месячныи срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 03.05.2010 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275774: Имеет ли право наниматель не уволить по собственному желанию

Вопрос № 275607: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 275275: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 275272: Могут ли засчитать отработку при увольнении в счет отпуска

Вопрос № 275166: Имеет ли право работодатель уволить онкобольного сотрудника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79874





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
284 ответов
1112 благодарностей
2. Отшельник
276 ответов
23 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
205 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
70 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
50 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275859Гена11.12.17 в 08:02
275858Игорь11.12.17 в 06:34
275853Козубова Ека...11.12.17 в 02:01
275832Мария Плахута11.12.17 в 01:40
275845Ритус Антон 10.12.17 в 21:14
275835Дементьев Па...10.12.17 в 21:06
275825Иван Ураганов10.12.17 в 20:39
275826Казак Наталья10.12.17 в 20:24
275836Мариша10.12.17 в 20:16
275830Лукашов Денис10.12.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы