Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184834
 Всего ответов: 208992
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит строительство беременность алименты отработка общежитие раздел имущества иск аренда армия развод молодая семья наследство кредит оплата сроки суд налоги квартира распределение выселение оформление прописка лицензия амнистия зарплата очередь налог ип компенсация приватизация регистрация отпуск право раздел договор права контракт жилье молодой специалист имущество льготы ребенок гражданство брак долг недвижимость оформление документов увольнение работа декретный отпуск пособие документы продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79589 Опубликовано 29.04.2010 в 19:47

Работа по совместительству

Здравствуйте! Я являюсь директором ЧТУП(не являюсь учередителем). Скажите, пожалуйста, могу ли я ещё работать по совместительству в другом месте? Данная работа связана с материальной ответственностью. может как то по другому оформится(не по совместительству)?. Заранее, спасибо!

Марина :: Минск


Ключевые слова: работа по совместительству

  Ответов: 1

ст.255 ТК: Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. Однако ответственности за несоблюдение этого запрета нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 29.04.2010 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 21:51

Могут как-то по страховой карточке определить нарушения? Если данные нарушения будут выявлены что произойдет? Какие либо штрафы будут налагаться на фирму которая взяла меня на работу?Запись в трудовой в этом случаи делать необходимо? Либо я могу отказаться давать труд. книжку на данный момент. Буду очень признательна за помощь!

Марина :: Минск


  Ответов: 2

я ж писал, что никакой ответственности не предусмотрено. Масса людей так работает. Вы ж хотите по совместительству работать, а в таком случае запись производится по желанию работника и на той фирме, где он работает постоянно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 29.04.2010 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, успокоитесь, никто не занимается выявленим данного "нарушения". Ваш наниматель по совместительтву не имеет права требовать у вас трудовую книжку при приёме на работу, поэтому он не может знать, что вы директор по основному месту, и не может нести ответственность. А ответственность для работника не установлена, так что к вам ничего применить не могут. Кроме того, дирктору запрещается выполнение работы "на условиях штатного совместительства", так что там, где вы устраиваетесь работать по совместельству вапросто могут принять как внештатного работника, тогда уже не идёт речи ни о каких нарушениях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.04.2010 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 22:03

Скажите, пожалуйста, а если оформится по гражданско-правовому договору?В этом случаи как обстоит ситуация? Еще интересует вопрос, будет ли запись в трудовой книжке если заключен гражданско-правовой договор(хотелось бы чтобы была?)?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Сведения о выполнении работ по гражданско-правовому договору в трудовую книжку не вносятся. Не зная, какую Вы намереваетесь выполнять работу, сказать как обстоит ситуация, не возможно. Постоянная работа не выполняется по гражданско-правовому договору. Это совершенно разное. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 29.04.2010 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 22:43

данная работа связана с приемом заказов, количество рабочих часов в месяц-15 часов(6 дневная рабочая неделя). Работать необходимо 2 через 2.(по 9 часов с учетом обеда)

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Договор подряда - этот договор на выполнение определенной работы, а не на отработку какого-то количества часов. Если при выполнении работы Вы будете подчиняться правилам Внутреннего трудового распорядка и стоять у какого-то окошка, принимая заказы, то это явно не подряд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 29.04.2010 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259395: Нужно ли уведомлять сотрудника об увольнении по статье 350 за месяц?

Вопрос № 255908: Какая будет формулировка приказа при добавлении 0,25 ставки работнику по совместительству?

Вопрос № 255242: Имееют ли право уволить с работы по совместительству во время декретного отпуска?

Вопрос № 241505: налог при работе по совместительству

Вопрос № 236512: Можно ли работать в одном учреждении на 2 ставки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79589





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
272 ответов
2817 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
248 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270007Денис28.07.17 в 17:48
270020Боярина Вале...28.07.17 в 17:40
270016ващенко анна...28.07.17 в 17:36
270017Боярина Вале...28.07.17 в 17:19
270006Денис28.07.17 в 17:03
270005Мирошниченко...28.07.17 в 16:58
270013Елена Петрова28.07.17 в 16:51
270015Таненков Олег28.07.17 в 16:51
270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49
270000Сергей28.07.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы