Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180900
 Всего ответов: 204369
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество налоги продажа распределение договор оплата оформление документов оформление молодой специалист работа квартира жилье ип суд регистрация право отработка выселение гражданство армия строительство раздел имущества очередь увольнение льготы брак кредит лицензия пособие декретный отпуск контракт долг прописка приватизация иск наследство алименты развод отпуск компенсация ребенок льготный кредит документы молодая семья общежитие зарплата раздел беременность сроки права амнистия недвижимость налог аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79589 Опубликовано 29.04.2010 в 19:47

Работа по совместительству

Здравствуйте! Я являюсь директором ЧТУП(не являюсь учередителем). Скажите, пожалуйста, могу ли я ещё работать по совместительству в другом месте? Данная работа связана с материальной ответственностью. может как то по другому оформится(не по совместительству)?. Заранее, спасибо!

Марина :: Минск


Ключевые слова: работа по совместительству

  Ответов: 1

ст.255 ТК: Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. Однако ответственности за несоблюдение этого запрета нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 29.04.2010 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 21:51

Могут как-то по страховой карточке определить нарушения? Если данные нарушения будут выявлены что произойдет? Какие либо штрафы будут налагаться на фирму которая взяла меня на работу?Запись в трудовой в этом случаи делать необходимо? Либо я могу отказаться давать труд. книжку на данный момент. Буду очень признательна за помощь!

Марина :: Минск


  Ответов: 2

я ж писал, что никакой ответственности не предусмотрено. Масса людей так работает. Вы ж хотите по совместительству работать, а в таком случае запись производится по желанию работника и на той фирме, где он работает постоянно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 29.04.2010 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, успокоитесь, никто не занимается выявленим данного "нарушения". Ваш наниматель по совместительтву не имеет права требовать у вас трудовую книжку при приёме на работу, поэтому он не может знать, что вы директор по основному месту, и не может нести ответственность. А ответственность для работника не установлена, так что к вам ничего применить не могут. Кроме того, дирктору запрещается выполнение работы "на условиях штатного совместительства", так что там, где вы устраиваетесь работать по совместельству вапросто могут принять как внештатного работника, тогда уже не идёт речи ни о каких нарушениях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.04.2010 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 22:03

Скажите, пожалуйста, а если оформится по гражданско-правовому договору?В этом случаи как обстоит ситуация? Еще интересует вопрос, будет ли запись в трудовой книжке если заключен гражданско-правовой договор(хотелось бы чтобы была?)?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Сведения о выполнении работ по гражданско-правовому договору в трудовую книжку не вносятся. Не зная, какую Вы намереваетесь выполнять работу, сказать как обстоит ситуация, не возможно. Постоянная работа не выполняется по гражданско-правовому договору. Это совершенно разное. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 29.04.2010 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 22:43

данная работа связана с приемом заказов, количество рабочих часов в месяц-15 часов(6 дневная рабочая неделя). Работать необходимо 2 через 2.(по 9 часов с учетом обеда)

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Договор подряда - этот договор на выполнение определенной работы, а не на отработку какого-то количества часов. Если при выполнении работы Вы будете подчиняться правилам Внутреннего трудового распорядка и стоять у какого-то окошка, принимая заказы, то это явно не подряд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 29.04.2010 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259395: Нужно ли уведомлять сотрудника об увольнении по статье 350 за месяц?

Вопрос № 255908: Какая будет формулировка приказа при добавлении 0,25 ставки работнику по совместительству?

Вопрос № 255242: Имееют ли право уволить с работы по совместительству во время декретного отпуска?

Вопрос № 241505: налог при работе по совместительству

Вопрос № 236512: Можно ли работать в одном учреждении на 2 ставки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79589





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
62 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265066Веробей Елена30.03.17 в 12:15
265067Борисова Анна30.03.17 в 11:59
265063Сергей Сурков30.03.17 в 11:49
265069Петрова Елена30.03.17 в 11:45
265068Асинская Кри...30.03.17 в 11:44
265021елена30.03.17 в 10:13
265049Кушнерук Дми...30.03.17 в 10:11
265041Марина Сидюк30.03.17 в 10:05
264678Галина30.03.17 в 10:01
265060Инна30.03.17 в 08:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы