Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189874
 Всего ответов: 214562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы квартира отпуск раздел имущества раздел выселение ип гражданство брак прописка налог развод армия молодая семья имущество право права налоги наследство беременность отработка документы долг оформление декретный отпуск кредит алименты контракт работа суд пособие ребенок продажа молодой специалист лицензия льготный кредит приватизация регистрация договор общежитие увольнение оформление документов зарплата жилье сроки очередь распределение аренда амнистия иск оплата компенсация недвижимость строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7922 Опубликовано 15.05.2007 в 11:36

Расскажите, пожалуйста, как нужно действовать в случае расторжения контракта по инициативе работника на госпредприятии? Какие должны быть причины, чтобы это можно было сделать?

Дмитрий :: Могилёв


  Ответов: 1

Дмитрий, поправлю Вас немного, не по инициативе (это прерогатива нанимателя), а по требованию. Причины изложены в ст. 41 Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Причины - 1. Болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы. 2. Нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора. 3. Другие уважительные причины. Уважительность причин для досрочного расторжения контракта по требованию государственного служащего основывается на нормах трудового законодательства. Одна из них приведена - болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы по договору. К другим уважительным причинам практика относит: направление супруга(и) на работу (службу) за границу; необходимость ухода за больными членами семьи или за инвалидом I группы, избрание на другую должность по конкурсу, зачисление на дневное отделение в аспирантуру, клиническую ординатуру, докторантуру. Наличие уважительных причин должно подтверждаться соответствующими документами. Уважительность причин досрочного прекращения отношений по требованию государственного служащего оценивает руководитель государственного органа. При возникновении разногласий в оценке причин государственный служащий вправе обратиться в вышестоящий государственный орган либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.05.2007 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7922





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
290 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
211 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275929Иванов Максим12.12.17 в 22:16
275899Алина12.12.17 в 22:08
275917Солович12.12.17 в 20:00
275921Лавор Анна12.12.17 в 19:57
275922Иванова Ната...12.12.17 в 19:52
275919людмила12.12.17 в 19:20
275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы