каким докуметом регламентируется вывод должности за штат?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235595

Всего ответов: 279975


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие прописка беременность молодой специалист договор долг суд раздел имущества недвижимость сроки льготы налоги ип квартира льготный кредит общежитие приватизация кредит регистрация компенсация отпуск брак продажа армия жилье отработка контракт увольнение развод работа молодая семья зарплата права право выселение лицензия ребенок очередь декретный отпуск документы наследство налог иск аренда распределение строительство оплата гражданство оформление алименты имущество амнистия оформление документов раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 78875	Опубликовано 24.04.2010 в 22:35

каким докуметом регламентируется вывод должности за штат?

Добрый день.Проведено акционирование.Наше предприятие вошло в ОАО как филиал.Разработали новую стуктуру нашего филиала.Должности, которую я занимал, в новой стуктуре нет.Предложили другую должность - отказался.Увольнять по сокрашению штатов наниматель не хочет, предлагает вывести должность за штат с сохранеием заработной платы.Хотел бы узнать, правомерно ли это и что это за процедура "вывод за штат",и в течении какого промежутка времени можно находится за штатом?

Олег :: Пинск

Ключевые слова: прекращение трудового договора

Ответов: 1

Видимо, на Вашем предприятии действует собственный Трудовой кодекса имени Нанимателя. Нет такого понятия "вывод за штат", да ещё и с "сохранением заработной платы". Увольнение по сокращению штатов - да, есть. А это, видимо, какая-то собственная наработка для того, чтобы повесить Вам на уши как можно больше лапши. Предполагаю,что уволив Вас по соглашению сторон, к примеру, наниматель предложит заключить договор подряда. Согласившись на такое, потеряете все выплаты, положенные при увольнении по сокращению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Антонина Лукашевич :: 25.04.2010 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78875

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
73 ответов 815 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
28 ответов 77 благодарностей

4.	Новиков Андрей
3 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332003	Janusz Zagor...	04.05.24 в 15:30
332005	Игорь Литвин...	04.05.24 в 15:28
332009	Артошевич Ди...	04.05.24 в 15:27
331994	Шаповалова Е...	03.05.24 в 22:13
332002	Альфия	03.05.24 в 22:12
332004	Игнатова Оль...	03.05.24 в 15:27
332001	Ковальская В...	03.05.24 в 08:29
331999	Чевиуб Яна	03.05.24 в 07:22
331997	Шаповалова Е...	02.05.24 в 20:44
331998	Арсений	02.05.24 в 20:39

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы